Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kraftwerker:in (Elektriker:in oder Mechaniker:in) für den Kraftwerksschichtbetrieb am Standort Kraftwerksgruppe Reuter/Reuter West (Berlin) in unbefristeter Anstellung.

Die Position bietet die Möglichkeit, aktiv zur sicheren und zuverlässigen Energieversorgung Berlins beizutragen.
Als Mitarbeiter im Kraftwerksschichtbetrieb gewährleistest Du mit Deinem Team einen sicheren und umweltkonformen Kraftwerksbetrieb. Du hast du die Möglichkeit, die Energiewende aktiv zu begleiten und die Transformation der Anlagen, die sukzessive das Ersetzen von fossilen Brennstoffen vorsieht, zu unterstützen.
Falls Du noch keine abgeschlossene Kraftwerkerausbildung mitbringst, bilden wir Dich an unseren Anlagen in den ersten 3-4 Jahren Deiner Anstellung zum Geprüften Kraftwerker (IHK) aus.

• Du bedienst, kontrollierst und überwachst die Anlagenteile des Kraftwerkes
• Du wertest kurzfristig Anlagensituationen und -zustände aus und meldest Störungen
• Du arbeitest im 5-Gruppen-3-Schichtdienst
• Du klärst Schadens- und Störungsursachen und legst Vorbeugungsmaßnahmen fest
• Du betreust und überwachst Fremdfirmen und weist sie in ihre Arbeitsstelle ein
• Du führst Anlagenrundgänge durch
• Du arbeitest in Neubauprojekten mit, z.B. bei Probebetrieben und Inbetriebsetzungen
• Du führst Freischaltungen durch, überwachst diese und erstellst bzw. erteilst Arbeitserlaubnisse gemäß Arbeitserlaubnisverfahren

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metall-, Maschinenbau- oder Elektroberuf (ist ein 'Muss'), vorzugsweise als Mechatroniker:in, oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kraftwerker:in. Sofern Du noch keine Kraftwerkerausbildung besitzt, qualifizieren wir Dich in den ersten Jahren Deiner Tätigkeit berufsbegleitend und innerhalb der Arbeitszeit zum/zur Kraftwerker:in weiter
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (ist ein 'Muss')
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
• Idealerweise Kenntnisse in der Bedienung von Prozessleitsystemen
• Berufs- sowie Betriebserfahrung im Bereich Kraftwerksbetrieb wünschenswert
• Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Schichtdiensttauglichkeit

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

• 37-Stunden-Woche, Führen von Zeitkonten
• 29 Tage Urlaub, 5 Schichtfreistellungstage, pauschale Arbeitszeitausgleiche, Gesundheitstage (abhängig von Betriebszugehörigkeit), Verlängerung der betrieblichen Elternzeit
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile, Schichtzulagen
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.