Das Kerngeschäft der Städtische Werke Nürnberg GmbH mit ihren Tochterunternehmen VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft und N-ERGIE Aktiengesellschaft ist Daseinsvorsorge. Rund 5.000 Mitarbeitende sorgen im Konzern dafür, dass die Bevölkerung mit Strom, Erdgas, Fernwärme und Wasser versorgt ist und von einem gut funktionierenden öffentlichen Personennahverkehr profitieren kann. Der StWN-Konzern gehört zu den Treibern der Energie- und Verkehrswende und zählt zu den zehn größten Arbeitgebern in der Region Mittelfranken.

• Sie entwickeln und verantworten die langfristige Finanzierungsstrategie insbesondere für den N-ERGIE Konzern und den Konzern der Städtischen Werke Nürnberg.
• Die Strukturierung, Verhandlung und Begleitung von Kredit-, Leasing- und Förderfinanzierungen sowie komplexen Sonderfinanzierungen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• In Ihrer Rolle als Leitung Finanzierung und Treasury verantworten Sie das konzernweite Treasury und stellen die kurz-, mittel- und langfristige Liquidität sicher.
• Die Steuerung von Liquiditäts-, Zins- und Währungsrisiken sowie die Weiterentwicklung von Treasury-Strategien und Finanzierungsstrukturen gestalten Sie aktiv mit.
• Sie pflegen und entwickeln langfristige Beziehungen zu Banken, Finanzierungspartnern und vertreten die Finanzierungsinteressen der Unternehmensgruppe in Verhandlungen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzierung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Durch Ihre bisherige Berufs- und Führungserfahrung bringen Sie fundierte Kenntnisse im Bereich Corporate Finance und Treasury mit.
• Im Liquiditäts- und Cashflow-Management sowie bei der Steuerung komplexer Finanzierungsstrukturen bewegen Sie sich sicher.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen und Marktzusammenhänge.
• Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, strategisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke und nutzen SAP sowie gängige Finanzmanagementsysteme routiniert in Ihrem Arbeitsalltag.

• ATTRAKTIV Gehaltspaket mit Beteiligung am Unternehmensergebnis und attraktive Altersvorsorge
• FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
• EXTRAS z. B. Strompreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 19,75 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme
• ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten
• MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung