Wir bringen die Erzeugnisse der Landwirte in Form von hochwertigen Produkten zu den Verbrauchern, und liefern Lebensmittel, Tierfutter oder erneuerbare Kraftstoffe.

Wir sind ein wichtiger Anbieter in der deutschen Agrar- und Lebensmittelwirtschaft, der sich auf die Verarbeitung von Ölsaaten und die Herstellung von Pflanzenfetten spezialisiert hat.

Als wichtiger Lieferant für den Nahrungsmittelmarkt handeln und verarbeiten wir Rohwaren wie Sojabohnen, Raps und Sonnenblumen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Lubmin suchen wir einen

Leiter (m/w/d) Instandhaltung

Du bist ein erfahrener Instandhaltungsexperte mit Führungsstärke und strategischem Weitblick? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung aller Instandhaltungsstrategien
• Erstellung und Steuerung des jährlichen Instandhaltungsbudgets sowie Optimierung der Kosten
• Entwicklung von kurz- und langfristigen Wartungsplänen sowie deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Team
• Führung und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams sowie Steuerung von externen Dienstleistern.
• Sicherstellung aller gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen hinsichtlich Arbeitssicherheit, Umwelt- und Compliance-Standards
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Standorten in internationalen Teams

• Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich oder Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) o.Ä. mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und Zusatzqualifizierung zum Meister oder Techniker.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Instandhaltung, Reliability und Asset Management
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Erfahrung in der Budgetplanung und Kostensteuerung
• Gute Kenntnisse von Methoden wie Root Cause Analysis (RCA), Lean Maintenance oder ähnliche Verbesserungsansätze
• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Führungskompetenz

• Flexibilität: flexible Arbeitszeitgestaltung
• Kultur: Duz-Kultur mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
• Entwicklung: individuelles Onboarding sowie Trainings- und Weiterbildungsangebote
• Vergütung: gute Verdienstmöglichkeiten sowie Endjahresbonus und Urlaubsgeld
• Benefits: Team- und Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge, Getränke und frisches Obst