Über uns:

Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für mehr als 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren.
Unsere Fachklinik Medical Park Bad Camberg liegt am Rande des Rhein-Main-Gebiets zwischen Wiesbaden, Limburg und Frankfurt. Wir sind seit 20 Jahren auf das gesamte Spektrum neurologischer Erkrankungen spezialisiert und gewährleisten 200 Patienten der Phasen B, C und D eine optimale Betreuung. 395 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich Tag für Tag dafür ein, unsere Patienten bei der Wiedererlangung ihrer verlorenen Fertigkeiten zu unterstützen und sie nach Möglichkeit in ein selbstständiges Leben zurückzuführen. Wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!

Unterstützen Sie unser Team in Bad Camberg als

Leitung Haustechnik (m/w/d)

• Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Haustechnik sowie Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe
• Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft aller Gebäude, Anlagen und Einrichtungen der Klinik
• Organisation, Überwachung und Dokumentation von Wartungs-, Prüfungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
• Einholung, Prüfung und Vergleich von Angeboten sowie Vorbereitung von Vergabeentscheidungen
• Kommunikation und Abstimmung mit Behörden, Ämtern, Sachverständigen und weiteren externen Ansprechpartnern
• Koordination, Überwachung und ordnungsgemäße Sicherstellung von Bau-, Sanierungs-, Renovierungs- und Umbaumaßnahmen
• Durchführung regelmäßiger technischer Begehungen der Klinik sowie eigenständige Erkennung und Beseitigung von Mängeln
• Organisation und Bearbeitung technischer Störmeldungen sowie Priorisierung notwendiger Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Investitions- und Instandhaltungsplanung sowie Erstellung von Bedarfsmeldungen für technische Anlagen und Einrichtungen
• Überwachung von Kosten, Budgets und Rechnungen im Verantwortungsbereich sowie Prüfung erbrachter Leistungen externer Dienstleister
• Mitwirkung bei Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz und Nachhaltigkeit des Klinikbetriebs
• Enge Zusammenarbeit mit Klinikleitung, Pflege, Therapie, Hotellerie, Housekeeping, Küche, IT und weiteren Fachabteilungen

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung, beispielsweise im Bereich Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, Gebäudetechnik, Bau, Mechatronik oder in einem vergleichbaren Gewerk
• Idealerweise Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Haustechnik, Gebäudemanagement oder Facility Management, vorzugsweise in einer Klinik, Pflegeeinrichtung, einem Krankenhaus oder einer vergleichbaren Einrichtung
• Erste Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu koordinieren und zielorientiert einzusetzen
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften, Prüfpflichten, Arbeitsschutz- und Sicherheitsbestimmungen
• Verständnis für Brandschutz, Betreiberpflichten und technische Dokumentationsanforderungen
• Erfahrung in der Koordination und Steuerung externer Dienstleister, Handwerksunternehmen und Wartungsfirmen
• Erfahrung in der Begleitung von Bau-, Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, technische Probleme zu erkennen, zu priorisieren und pragmatisch zu lösen
• Wirtschaftliches Denken und ein verantwortungsvoller Umgang mit Budgets, Materialien und Ressourcen
• Gute organisatorische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit mehreren parallel laufenden Aufgaben und Projekten
• Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Patienten, externen Dienstleistern, Behörden und weiteren Ansprechpartnern
• Bereitschaft, bei dringenden technischen Störungen oder außergewöhnlichen Ereignissen flexibel zu reagieren
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit dem CAFM-System ist von Vorteil
• Führerschein der Klasse B

• Ein interessantes und besonders vielfältiges Tätigkeitsfeld
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden und renommierten Unternehmen
• Ein interdisziplinäres Arbeitsfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Förderung der selbstständigen Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit
• Umfassende interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter*innen
• Zuschuss zur Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung sowie für Vermögenswirksame Leistungen
• Kinderbetreuungszuschuss
• monatliche Zuwendung in Form einer GivveCard
• unzählige Rabattaktionen und Vergünstigungen durch „corporate benefits“
• Jobrad
• Mitarbeiterevents
• Wir sind ein engagiertes und aufgeschlossenes Team, das sich auf Sie freut!