Das St. Franziskus-Hospital Münster ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.

In der Kinderorthopädie werden angeborene und erworbene Erkrankungen des Haltungs- und Bewegungsapparates von der Geburt bis zum vollendeten 18. Lebensjahr behandelt. In der Neuro-Orthopädie finden die durch Störungen des zentralen Nervensystems bedingten Veränderungen am Haltungs- und Bewegungsapparat besondere Beachtung.

In Spezialsprechstunden werden kleine und größere Patienten aus dem überregionalen Versorgungsgebiet betreut. Operativ werden alle großen peripheren Gliedmaßen und Gelenke behandelt. Besondere operative Schwerpunkte sind Schiefhalsoperationen, Operationen am Hüftgelenk (z.B. Hüftgelenksdysplasie), am Kniegelenk, an den Füßen (Klumpfuß-Therapie nach Ponseti). Darüber hinaus Weichteiloperationen bei Muskel- und Sehnenverlängerungen, Muskelverpflanzungen.
Neben der Prävention (z.B. Hüftsonographie) spielt die postoperative Mobilisation, insbesondere der neuro-orthopädischen Patienten eine wichtige Rolle.

• Sprechstundenbegleitung, -organisation und -vorbereitung
• Arztassistenz in der Gipssprechstunde (u. a. bei Gipsanlage, -abnahme)
• EDV-gestützte Terminvergabe (Ambulanz, Operationen)
• Organisation der prä-stationären Diagnostik am Vor – und Aufnahmetag
• Vertretung Chefarztsekretariat
• Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit möglich

• Einen erfolgreicher Abschluss als Medizinische:r Fachangestellte:r
• Einen sicheren Umgang mit moderner EDV, insbesondere mit Orbis und MS-Office
• Freude an der Übernahme von Verantwortung
• Gegenseitige Wertschätzung
• Die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Die Fähigkeit zur selbstkritischen Auseinandersetzung mit der eigenen Tätigkeit
• Flexibilität und Engagement sowie organisatorische Fähigkeiten
• Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterqualifizierung

• Eine sorgfältige Einarbeitung und ein gutes kollegiales Arbeitsklima
• Einen vielseitigen, interessanten, gestaltungsfähigen Arbeitsplatz
• EDV geführtes Dokumentationssystem
• Vergütung nach den AVR Caritas mit den üblichen Sozialleistungen inkl.
• Altersvorsorge (KZVK)
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning- Angebote
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen und Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie; diverse Angebote durch den pme-Familienservice
• Ganz besonders liegt uns auch die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter*innen am Herzen, die wir durch vielfältige Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern
• Das Jobrad

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

• Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.​​​​​

Perspektiven

• Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

• Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

• Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

• Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

• Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

• Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!