Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.
Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich - in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.

Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.

Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.

• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und einer hohen Anlagenverfügbarkeit sowie die Gewährleistung einer hohen Versorgungssicherheit
• Sicherstellung des regelwerks- und gesetzeskonformen Betriebs der Gas- und Wassernetze
• Betreuung und Überwachung der ordnungsgemäßen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten der Gas- und Wassernetze
• Erstellung von Wartungs- und Instandhaltungsplänen der Gas- und Wassernetze
• Mitkoordination der Wartung und Instandhaltung der Gasdruckregelanlagen
• Zuteilung und Überwachung von Wartungsaufgaben
• Budgetüberwachung
• Generierung von Folgeaufträgen aus Wartung und Instandhaltung
• Koordination von Leckage-Überwachung und Kundendienstarbeiten
• Koordination der Umsetzung der EU-Methanverordnung
• Teilnahme an der Rufbereitschaft Netz Gas/Wasser

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Netzmeister/Techniker Gas/Wasser oder vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung im Gas und Wassernetz und Sachkundiger Erdgas-Regel- und Messanlagen nach G495
• Kenntnisse im Bau und der Instandhaltung der Gas- und Wassernetze
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Regelwerke
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kundenorientierung
• Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit und Problemlösungsorientierung
• Führerschein Klasse B

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V EG 9
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Business Bike
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
• Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
• Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst