Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir rund 1,2 Millionen Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.

Um unser Team in der Region Bremen zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:

Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Telematikinfrastruktur (TI)

• Planung, Umsetzung und Betreuung von Projekten im Bereich Telematikinfrastruktur
• Administration von TI-Anwendungen wie z.B. ePA (elektronische Patientenakte), eAU (elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung), eRezept, TI-Messenger usw.
• Koordination mit Dienstleistern, IT-Partnern und internen Fachabteilungen
• Sicherstellung von Datenschutz- und Informationssicherheitsstandards (BSI, DSGVO)
• Schulung und Beratung von Kolleg*innen zu TI-Themen
• Monitoring und Reporting von Systemverfügbarkeit und Performance

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen, Ausbildung im Bereich der gesetzlichen Krankenkasse oder vergleichbaren Fachgebieten
• Idealerweise Erfahrung im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung
• Kommunikationsstärke, Gestaltungswille und Spaß an der Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Teams
• Bestehende Kenntnisse im Bereich Telematik sind wünschenswert

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits. Das Einstiegsgehalt für diese Position beträgt ab 50.000 € brutto jährlich. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung kann die konkrete Einstufung entsprechend höher ausfallen
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.