Bei Loacker glauben wir daran, dass großartige Produkte dort entstehen, wo Menschen gerne arbeiten. Als internationales Familienunternehmen mit starken Werten verbinden wir Tradition mit Zukunft und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung, Zusammenarbeit und Entwicklung gelebt werden.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

Mitarbeiter Recruiting (w/m/d)

Du bist nicht nur Recruiter:in, sondern Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke. Du begleitest Talente vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start bei Loacker und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Wege, um Menschen für Loacker zu begeistern. Dabei übernimmst du:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding
• Erstellung und Vermarktung attraktiver Stellenanzeigen
• Durchführung von Interviews gemeinsam mit unseren Führungskräften
• Aufbau und Weiterentwicklung internationaler Recruiting-Kanäle und Partnernetzwerke
• Gestaltung einer herausragenden Candidate Experience
• Entwicklung und Umsetzung von Social-Recruiting-Maßnahmen
• Organisation von Karrieremessen, Schulkooperationen und Recruiting-Events
• Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Karriereplattformen und Social Media
• Mitarbeit an strategischen HR- und Arbeitgeber-Attraktivität Projekten

• Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung im Recruiting und Interesse an modernen Recruiting-Trends
• Begeisterung für Employer Branding, Social Media und Kommunikation
• Freude am Netzwerken und am Umgang mit Menschen
• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, unsere Arbeitgebermarke aktiv weiterzuentwickeln
• Spannende Projekte an der Schnittstelle von HR, Kommunikation und Recruiting
• Ein internationales Familienunternehmen mit starken Werten
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenkantine, Mitarbeiterevents und weitere attraktive Benefits
• Einstufung in Verwendungsgruppe II Kollektivvertrag Süßwarenindustrie mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Ein individuelles Onboarding für einen gelungenen Start