Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter: wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare https://www.strabag.com/de/esg/nachhaltigkeitsmanagement/nachhaltigkeitsstrategie" target="_blank">Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Prüfen, Plausibilisieren und Erstellen von Kostenberechnungen
• Erstellen und Optimieren von haustechnischen bzw. anlagentechnischen Konzepten
• Variantenuntersuchungen von TGA-Konzepten bezüglich Investitions- und Betriebskosten
• Unterstützen des Fachbereichs Arbeitsvorbereitung durch Auswerten von Nachunternehmerangeboten
• Mitwirken bei Vergabeverhandlungen
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen für die Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima
• Unterstützen der Projektleitung bei der Bauausführung im Bereich TGA 

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik/-klimatik, Ausbildung zum/zur Techniker:in HLSK oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit der Software RIB-iTWO von Vorteil
• Hohes technisches und wirtschaftliches Verständnis
• Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist sowie eine strukturierte, selbstständige und engagierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. 

• Leistungsgerechte Vergütung nach Bau-Tarif
• 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. frei
• Moderne IT-Ausstattung
• Qualifizierte Einarbeitung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Sicherer Arbeitsplatz
• Spannende Projekte und die Mitarbeit in familiären Teams
• Umfassendes, praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm mit individuellen Entwicklungsperspektiven
• Erfahrung eines weltweit agierenden Konzerns
• Zahlreiche Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike