Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums im Bauingenieurwesen oder verwandter Studiengänge bzw. haben dieses gerade erfolgreich abgeschlossen? Sie interessieren sich für die Instandsetzung von Bauwerken aller Art unter dem Einsatz moderner Technologien? Unser 18-monatiges Nachwuchsingenieurprogramm bereitet Sie durch eine systematische Einarbeitung optimal auf den Berufseinstieg vor.

• Sie durchlaufen verschiedene Stationen, wie z. B. Kalkulation, Beschaffung, Prozessplanung und Arbeitsvorbereitung, in denen Sie von erfahrenen Fach- und Führungskräften betreut werden.
• Die operativen Baustelleneinsätze erfolgen regional in und um Schwaig. Dort leiten Sie interessante Baumaßnahmen in der Betoninstandsetzung unter Anwendung verschiedener Sanierungsmethoden.

• Studienabschluss im Bauingenieurwesen oder ähnlicher Studiengänge mit gutem Studienergebnis
• Erste baupraktische Berufserfahrung, gerne in der Betoninstandsetzung von Vorteil
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Kenntnisse in MS Office, idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von AVA-Programmen (RIB iTWO)
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein
• Selbständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Flexibilität
• Spaß am Arbeiten in einem Team
• Innovationsfreude

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike