Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

In der Medizinischen Klinik I suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) für Kardiologie.

Die Medizinische Klinik I umfasst die Abteilungen Kardiologie (2 x 28 Betten) und Internistische Intensivmedizin (13 Betten). In der Abteilung für Kardiologie werden alle akuten und chronischen Herzkrankheiten diagnostiziert und behandelt. Ein erfahrenes Ärzteteam versorgt aktuell ca. 2500 stationäre Patienten jährlich. Im Herzkatheterlabor mit 24h-Interventionsdienst werden jährlich 800 bis 1000 Linksherzkatheter und ca. 300 bis 400 Interventionen durchgeführt. Darüber hinaus erfolgt die Implantation von Ein- und Zweikammer-Herzschrittmachern, ICD- und CRT-Systemen. Ein weiterer Ausbau des Behandlungs- und Therapiespektrums (HI-Therapie, PFO-Occluder, LAA-Occluder, CCM, u.a.) ist in Planung.

• Diagnostik und Behandlung akuter und chronischer Herzkrankheiten
• Durchführung von Linksherzkathetern und Interventionen im Herzkatheterlabor
• Implantation von Ein- und Zweikammer-Herzschrittmachern, ICD- und CRT-Systemen
• Teilnahme am kardiologischen Interventionsdienst und Ruf-Dienst der Inneren Kliniken
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Internistischen Intensivstation
• Mitwirkung bei der studentischen und ärztlichen Weiterbildung

• Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie und fundierter Kenntnis in der Echokardiografie (TTE, TEE), Duplexsonografie der Gefäße, der interventionellen Kardiologie und optimal auch in der Devicetherapie
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur Teilnahme an der studentischen (PJ) und ärztlichen Weiterbildung
• Bereitschaft zur Teilnahme am kardiologischen Interventionsdienst und Ruf-Dienst der Inneren Kliniken, gern auch am Bereitschaftsdienst der Internistischen Intensivstation

• Fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
• Modern ausgestattetes Klinikum der Schwerpunktversorgung
• Entlastung von nicht-ärztlichen Aufgaben (Patientenkoordinator, DRG-Fachkräfte)
• Vergütung nach Haustarifvertrag mit dem Marburger Bund oder mit AT-Vertrag
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte in Kantine, Cafeteria und hauseigener Apotheke
• Freistellung und finanzielle Unterstützung der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit zur Teilnahme am Notarzt- und Intensivverlegungsdienst
• Angebot von hausinternen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
• Kostenloser Zugang Lernplattform „AMBOSS“
• Medizinische Fachbibliothek mit breitem Online-Zugang
• Mitarbeiterparkplätze
• Fuhrpark für Dienstfahren
• Personalwohnheim sowie Hilfe bei der Wohnungssuche
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kitaplatzes mit Sonderöffnungszeiten
• Firmenevents