Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du. Und bleib du.

Zu einem stetig wachsenden Unternehmen gehört auch der professionelle Betrieb und Unterhalt unserer Flächen. Das Facility Management sorgt für eine leistungsfähige Infrastruktur und steuert zahlreiche Supportprozesse. Für unser neues, hochautomatisiertes Logistikzentrum in Neuenburg suchen wir dich als verantwortlichen Objektleiter Facility Management (w/m/d).

In dieser Rolle übernimmst du die eigenständige Verantwortung für das Facility Management am Standort, baust Strukturen und Prozesse auf und entwickelst den Bereich mit unternehmerischem Blick weiter. Gehörst du zu den Möglichmachenden und kannst mit Dynamik umgehen? Dann bewirb dich jetzt bei Galaxus!

• Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung des Facility Managements im neuen, hochautomatisierten Logistikzentrum in Neuenburg
• Eigenständige Führung des Bereichs Facility Management, inklusive Priorisierung der Themen, Treffen fundierter Entscheidungen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
• Aufbau eines schlagkräftigen FM-Teams, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Schaffung klarer Strukturen für Zusammenarbeit, Servicequalität und Betriebssicherheit
• Vorantreiben der Einführung eines CAFM-Systems als Grundlage für transparente Prozesse, effiziente Steuerung und kontinuierliche Verbesserung
• Planung, Organisation und Steuerung der Leistungen von Fremdfirmen und Dienstleistern – von der Beauftragung bis zur Qualitätssicherung
• Bewahren eines kühlen Kopfes auch bei mehreren gleichzeitigen Projekten und operativen Herausforderungen
• Direkte Berichterstattung an den Standortleiter des Logistikzentrums sowie Vertretung des Facility Managements als kompetente Ansprechperson am Standort Neuenburg

• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, Gebäudeunterhalt oder in einer vergleichbaren technischen Betriebsfunktion
• Führungserfahrung, idealerweise mit eigenständiger Steuerung von Teams, Dienstleistern oder bereichsübergreifenden Projekten
• Idealerweise Studium oder Weiterbildung im Facility Management, in Gebäudetechnik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Gutes technisches Verständnis, vernetztes Denken sowie eine analytische und konzeptionelle Vorgehensweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an CAFM-Systemen und datenbasierten Prozessen
• Hohe Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude, gepaart mit Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und ausgeprägter Kundenorientierung
• Stilsichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch – mündlich wie schriftlich
• Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität
• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.

• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 1600 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits: Profitiere von 28 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heißt: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.

Arbeitspensum: 80% - 100%