Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 95 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 19 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.671 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 1040 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn

• Überwachen der fortlaufenden Pflege und Überprüfung der betrieblichen Akten im Bereich Triebfahrzeugführer (m/w/d) (Tf)

• Erstellen von betrieblichen Weisungen und Informationen für den Bereich Triebfahrzeugführer

• Überwachen der anforderungsgerechten Pflege der Qualifikationen im Personalplanungstool (z. B. Streckenkunde)

• Prüfen der vorhandenen Qualifikationsdaten aus der Dienstregelung, der Betriebsplanung und dem Bereich Tf auf Plausibilität

• Fortlaufendes Prüfen der betrieblichen Kennzahlen und Einsteuern von Gegenmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den regionalen Leitern Tf (m/w/d) (rLTf)

• Überwachen der Zielerreichung anhand betrieblicher Kennzahlen, z. B. zu Überwachungsfahrten, RFU und Simulatortrainings im Bereich Tf

• Sicherstellen der fristgerechten Bearbeitung der elektronischen Fortbildungen (eLU) im Bereich Tf

• Administrieren, Steuern und Überwachen aller Aktivitäten im Zusammenhang mit den Sonderverkehren des EVU ODEG

• Durchführen von Aus- und Fortbildungen für die Betriebspersonale, die Sonderverkehre durchführen

• Planen und Bereitstellen von ReBearbeiten von Projekten und Sonderaufgaben im Auftrag der Geschäftsleitung

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Eisenbahnbetriebsdienst

• mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Eisenbahnwesen, idealerweise im Bereich der Betriebsleitung oder als örtlicher Betriebsleiter (m/w/d)

• Berufserfahrung oder einschlägige Weiterbildung im Projektmanagement

• gültiger Triebfahrzeugführerschein nach TfV und gültige Zusatzbescheinigung der Klassen A und B1

• sicherer Umgang mit betrieblichen Verwaltungssystemen, vorzugsweise IVU, DatNet und Consense

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Dienstleistern und Fachabteilungen

• Fähigkeit, sich schnell in Sachverhalte einzuarbeiten, Prozesse in der IT-Landschaft abzubilden und beteiligte Schnittstellen einzubinden

• hohes Engagement (inkl. Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit)

• konzeptionelles und systematisches Denken und Handeln

• Fähigkeit, Aufgaben effizient zu priorisieren und mehrere Themen parallel zu bearbeiten

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche

• einen attraktiven Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen

• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

• eine leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung

• einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits) sowie ein Jobticket

• regelmäßige Weiterbildungsangebote