Seit über vier Jahrzehnten ist der Evangelische Verein als anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe tätig.  Mit rund 130 Einrichtungen und Projekten und über 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten freien Trägern im Rhein-Main-Gebiet.  Wir begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen – orientiert an ihren Bedürfnissen und an gesellschaftlichen Veränderungen. Chancen- und Bildungsgerechtigkeit sowie gesellschaftliche Teilhabe sind Grundlage unserer Arbeit. Wir arbeiten inklusiv – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung oder sozialem Hintergrund.

Die Maria-Sybilla-Merian-Schule in Ortenberg ist ein lebendiger Lern- und Lebensort, an dem Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleitet und gefördert werden. In enger Zusammenarbeit mit der Schule gestalten wir ein verlässliches Ganztagsangebot, das Bildung, Betreuung und gemeinschaftliches Lernen miteinander verbindet.

Für die Schulkindbetreuung an der Maria-Sybilla-Merian-Schule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Hilfskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis mit 3 Stunden/Woche zur Unterstützung unseres Teams in der Frühbetreuung.

Einsatzzeiten: Montag bis Freitag von 07:30 Uhr bis 08:00 Uhr.

• Begleitung und Betreuung der Kinder in der Frühbetreuung von 07:30 Uhr bis 08:00 Uhr
• Mitgestaltung eines angenehmen und verlässlichen Starts in den Schultag
• Beschäftigung der Kinder durch Spiel-, Kreativ- und Bewegungsangebote
• Ansprechpartner für die Kinder am Morgen vor Unterrichtsbeginn
• Unterstützung der Kinder beim Ankommen und beim Übergang in den Unterricht

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter
• Einen wertschätzenden und verlässlichen Umgang mit Kindern und Familien
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, beispielsweise in Schule, Betreuung, Verein, Jugendhilfe oder Ehrenamt

• 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
• Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt
• Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
• Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2026)
• Mitarbeiterrabatte
• Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Fachliche Begleitung und Supervision
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten