Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, erkennst Zusammenhänge und möchtest Personalcontrolling aktiv mitgestalten? Als People & Culture Controlling Specialist (m/w/d) bringst du Struktur in unsere People-Daten, entwickelst Reportings weiter und schaffst gemeinsam mit People, Finance und der Geschäftsführung die Grundlage für gute Entscheidungen.

Aufgaben

Du möchtest Personalcontrolling nicht nur verwalten, sondern aktiv aufbauen und weiterentwickeln? Als People Culture Controlling Specialist (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen People, Finance und Geschäftsführung und schaffst mit deinen Analysen und Reportings die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen.

Profil

• Aufbau und Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings
• Entwicklung von KPIs, Dashboards und Reportings im People & Culture
• Personalkostenplanung, Budgetbegleitung, Forecasts und Abweichungsanalysen
• Konsolidierung und Sicherstellung der Datenqualität über mehrere Gesellschaften
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen
• Begleitung ausgewählter Projekte im People & Culture, z. B. Jobarchitektur und Payroll-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit People, Finance und Geschäftsführung

Wir bieten Abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Ca. 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-/Personalcontrolling oder einer vergleichbaren Controlling-Funktion Sehr gute Excel-Kenntnisse und ausgeprägte Zahlenaffinität Erfahrung mit Reporting, Dashboards und größeren Datenmengen Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise Interesse an Prozessen und datenbasierten Lösungen im People & Culture Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Nice to have: Personio, Power BI, SQL/VBA/Python sowie Erfahrung in einem Unternehmensumfeld mit mehreren Gesellschaften. WEFS1_DE