Die Convita GmbH wurde im Jahre 2000 gegründet und seit November 2017 hat die Gesellschaft ihren Sitz in 06295 Lutherstadt Eisleben.

Wir sind ist ein expansiver und sehr erfolgreicher Familienverbund in der Lebensmittelbranche.

Wir sind Experte für Gemeinschaftsverpflegung und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen, Senioreneinrichtungen, Pflegedienste und Einzelhaushalte sowie bei Events.

Zentrale Aufgaben, wie die Verwaltung von Beteiligungen, strategische Planungen und Finanzierungspläne, Einkauf, Buchhaltung, Controlling, Personalmanagement sowie Produktions- und Hygienemanagement bündeln wir für alle Unternehmen der Firmengruppe.

„Die Qualität unserer Ziele bestimmt die Qualität unserer Zukunft.“

-Josef Schmidt-

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Unternehmen der Convita Gruppe
• Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten vom Eintritt bis zum Austritt
• Prüfung der Abrechnungsergebnisse unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und weiteren personalrelevanten Stellen
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
• Zuarbeit an die Finanzbuchhaltung sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei Projekten und Prozessoptimierung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Personaladministration
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Abrechnungssoftware
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft und Implementierungsprojekten
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Diskretion und Loyalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebtem WIR-Prinzip
• Mitarbeitervorteile und Rabatte
• Kostenfreie Getränke
• Vergünstigtes Mittagessen direkt ins Büro
• Kostenfreier PKW-Stellplatz