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Aufgaben
  • Sicherstellung einer ganzheitlichen, individuellen und fachgerechten Pflege unter Berücksichtigung der körperlichen, psychosozialen und entwicklungsbedingten Bedürfnisse der Patienten sowie Einbeziehung der Eltern und Angehörigen
  • Planung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen sowie Erfassung der Patientendaten und Anpassung der Pflegeplanung
  • Fachgerechte Durchführung ärztlicher Anordnungen sowie Vorbereitung, Assistenz und Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen einschließlich der Erkennung von Notfallsituationen und Einleitung geeigneter Maßnahmen
  • Beratung, Anleitung und Unterstützung von Patient*innen und Angehörigen, Förderung der Selbstständigkeit und Gesundheit sowie Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden und Betreuung im Rahmen klinischer Studien
  • Eigenständige Organisation, Durchführung und Dokumentation von Polysomnografien, Beobachtung des Schlafverhaltens, Mitwirkung an der Auswertung und Sicherung der Untersuchungsergebnisse sowie Assistenz bei Hüftsonografien von Neugeborenen

Profil
  • Erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachkraft (gern mit Vertiefung Pädiatrie), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder vergleichbaren Abschlüssen
  • Erfahrung im Bereich Pädiatrie erforderlich
  • Loyalität, Kommunikationsstärke und Empathie
  • Eigenverantwortliche, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
  • Bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses

Wir bieten

Die Stelle ist zum 01.01.2027 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 36 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in dieEntgeltgruppe P3 möglich.

  • Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P3 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinik-Apotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle
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