Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!

In der Außenwohngruppe Neuherbergstraße erwarten Sie 26 erwachsene Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen.

• durch Ihren Einsatz eine Bereicherung für das Leben unserer Rehakund*innen zu sein
• bei der individuellen Betreuung unserer Rehakund*innen im Rahmen unseres Bezugspersonensystems mitzuwirken
• den Kontakt mit An­ge­hö­ri­gen­ und die Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer*innen zu pflegen
• die multidisziplinäre bereichsübergreifende Koordination und Zusammenarbeit mit Fachdiensten mitzugestalten
• durch die Begleitung und kreative Unterstützung bei alltagsstrukturierenden Maßnahmen und Freizeitaktivitäten einen wertvollen Beitrag zur Rehabilitation zu leisten
• ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und die Grund- und Behandlungspflege durchzuführen
• Teamkolleg*innen in medizinisch-pflegerischen Belangen anzuleiten
• Verantwortung für die individuelle Rehaplanung zu übernehmen
• die Reha-Kund*innen in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen
• an einer Übernahme der Koordination der medizinisch-pflegerischen Aufgaben

• Sie sich gerne Zeit für eine individuelle und persönliche Betreuung unserer Rehakund*innen nehmen
• Sie Ihren Job ernst nehmen, ohne sich selbst zu ernst zu nehmen
• Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kund*innen im Blick haben
• Sie gerne Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung in ein engagiertes Team einbringen

• Eine ausführliche Einarbeitung
• Planungssicherheit durch einen monatlichen Dienstplan
• Bezahlung nach TVöD inkl. Zulagen und leistungsorientierten Zuschüssen (Die Vergütung erfolgt nach TVöD, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist die Stelle mit EG P 7 bewertet.)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
• 30 Urlaubstage (Drei weitere Urlaubstage bei durchgehendem Schichtdienst)
• Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket, Corporate Benefits-Programm, JobRad, uvm.