Wir sind mit 1.200 Planbetten und 2.100 Mitarbeitenden eines der größten Fachkrankenhäuser für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg. In fünf spezialisierten Kliniken an mehreren Standorten behandeln wir Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie und der Psychosomatik.

Für Informationen zum Einsatzbereich im Gerontopsychiatrischen Zentrum, Station 37 gehen Sie bitte auf unsere Homepage unter www.pzn-wiesloch.de und klicken dort auf: Kliniken+Heim/Alterspsychiatrie.

Die beschützte Station 37 ist auf die Behandlung psychischer und geistiger Erkrankungen im höheren Lebensalter spezialisiert, insbesondere bei akutem Schutzbedarf. Sie ist in zwei Bereiche mit unterschiedlichen Schwerpunkten gegliedert. Ziele sind die Wiederherstellung der Gesundheit, Linderung von Einschränkungen und Förderung der Lebensqualität.

• Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der pflegerischen Abläufe im Rahmen der dualen Leitung
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, fachlich fundierten gerontopsychiatrischen Pflege
• Führung, Einsatzplanung und Entwicklung des Pflegeteams sowie Förderung von Teamkultur und Zusammenarbeit
• Qualitätssicherung, Konzeptweiterentwicklung, Anleitung des Teams und Verantwortung für die praktische Ausbildung

• Pflegefachmann / -frau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger / -in oder Altenpfleger / -in; idealerweise mit Fachweiterbildung Psychiatrie / Gerontopsychiatrie oder einem Studium im Gesundheitswesen
• idealerweise Führungserfahrung und Abschluss der Weiterbildung zur Stationsleitung/Wohnbereichsleitung o. Leitung von Stationen oder Pflegeeinheiten bzw. die Bereitschaft, die Weiterbildung mit unserer Hilfe nachzuholen
• Interesse an einem Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Selbständigkeit sowie mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• hohe soziale Kompetenzen

Stellen-ID: 510

• ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen fachlichen und konzeptionellen Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen, ansprechenden Arbeitsumfeld
• eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialer Zusammenarbeit aller Berufsgruppen auf Augenhöhe sowie einem motivierten Team
• eine strukturierte und umfassende Einarbeitung (u. a. bis zu 6 Monate)
• flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche (38,5 Std.) sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• regelmäßige Teamsupervision, Konzepttage und Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• attraktive Vergütung nach TV-L inklusive Zulagen, 31 Tage Grundurlaub mit Erweiterungsmöglichkeit auf bis zu 40 Tage durch Schichtdienst
• gezielte Förderung Ihrer Fach- und Führungslaufbahn durch ein umfangreiches Personalentwicklungssystem mit Fort-, Weiterbildungs-, Coaching- und Supervisionsangeboten
• großes Spektrum an Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Massagen, Pilates, Kochkurse, Rückenschule) sowie vergünstigte Freizeitangebote (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios)
• zusätzliche Arbeitgeberleistungen wie kostenlose Parkmöglichkeiten, JobRad, bezuschusstes Jobticket
• familienfreundliche Angebote wie bezuschusste Kindertagesplätze in kooperierenden Einrichtungen sowie Kinderbetreuung in den Sommerferien

Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und ab sofort unbefristet zu besetzen.