Die HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und ist aktuell mit über 25 Standorten vertreten. Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte und verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristiger Partner unserer Unternehmenskunden und Bewerber:innen.

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Bauunternehmen in zweiter Generation im Großraum Karlsruhe. Das Unternehmen ist weiterhin inhabergeführt, wirtschaftlich sehr gut aufgestellt und seit vielen Jahren fest im regionalen Markt etabliert.

Gebaut werden vor allem Ein- und Mehrfamilienhäuser sowie weitere anspruchsvolle Rohbauprojekte. Dabei besteht ein gewachsenes Netzwerk aus langjährigen Bauträgern, Architekten und Nachunternehmern.

Einer der heutigen Inhaber und zugleich langjährig im Unternehmen tätiger Polier möchte in den kommenden Jahren kürzertreten. Gesucht wird deshalb ein erfahrener Praktiker, der zunächst Verantwortung auf den Baustellen übernimmt und sich bei entsprechender Entwicklung perspektivisch in die Geschäftsführung und sogar in die Inhaberschaft entwickeln kann.

Dabei geht es nicht um einen klassischen Wechsel von der Baustelle ins Büro: Sie bleiben auch langfristig operativ auf den Baustellen aktiv. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, sich durch Leistung, Persönlichkeit und unternehmerisches Denken immer stärker in das Unternehmen einzubringen.

Sie möchten nicht einfach die nächste Baustelle leiten, sondern langfristig selbst unternehmerische Verantwortung übernehmen? Dann ist diese Position eine echte Chance für Sie.

• Organisation und Steuerung der laufenden Rohbauprojekte
• Koordination von Mitarbeitern, Nachunternehmern, Material und Bauabläufen
• Führung der Baustellen vor Ort und Sicherstellung eines reibungslosen Baufortschritts
• Abstimmung mit Bauherren, Bauträgern, Architekten und weiteren Projektpartnern
• Eigenständige Baustellenorganisation sowie frühzeitiges Erkennen und Lösen von Problemen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bauhandwerk, z. B. als Maurer, Betonbauer oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Baustellenorganisation und -steuerung im Rohbau
• Erfahrung in der Führung und Koordination von Mitarbeitern und Nachunternehmern
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und der Wunsch, langfristig mehr Verantwortung zu übernehmen
• Ein bestimmter Titel oder Abschluss ist weniger entscheidend als fachliche Erfahrung, Persönlichkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen

• Perspektive auf Geschäftsführung und Unternehmensanteile bei entsprechender persönlicher und fachlicher Entwicklung
• Sie bleiben operativ auf den Baustellen tätig und verbinden praktische Verantwortung mit unternehmerischer Entwicklung
• Intensive Einarbeitung und Wissenstransfer durch den aktuellen Stellenbesitzer, der seit vielen Jahren im Unternehmen tätig ist
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich sehr gut aufgestellten Familienunternehmen
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung von 65.000–100.000 €, abhängig von Fachkompetenz und Erfahrung
• Firmenfahrzeug
• Arbeiten mit langjährig etablierten Partnern und einem gewachsenen Netzwerk im regionalen Bauumfeld