Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare https://www.strabag.com/de/esg/nachhaltigkeitsmanagement/nachhaltigkeitsstrategie" target="_blank">Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Abwicklung der Baustellen in Abstimmung mit der Bauleitung unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen des zugeordneten Baustellenpersonals und der Baumaßnahme
• Führen des Bautagebuches
• Unterstützung bei der Aufmaßerstellung und Dokumentation aller Qualitätsnachweise im Einvernehmen mit der Bauleitung
• Eigenständige Ablauforganisation nach Vorgaben durch Bauzeitenplan und Leistungsverzeichnis
• Arbeitsvorbereitung inklusive Ermittlung und Bestellung des Material- und Gerätebedarfs sowie Einrichten der Baustelle

• Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum:zur Polier:in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und iTWO wünschenswert
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Schicht- und Montagearbeit
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise

• Mitarbeit in einem kollegialen Team
• Individuelle und praxisorientierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben durch kompetente Mitarbeiter unserer Fachabteilungen
• Übertarifliche und leistungsgerechte Vergütung
• Klare Randbedingungen und Strukturen eines Konzerns

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Angebot an Sprachkursen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike