Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Abteilung: Technische Projektleitung / Produktmanagement

• Projektleitung von Entwicklungsprojekten vom Konzept bis hin zur Serienreife
• Produktmanagement für ein definiertes Produkt Portfolio
• Analyse von Kundenbedarfen und des Marktpotentials für ein definiertes Produkt Portfolio
• Technischer Ansprechpartner für unsere Kunden
• Koordination von Projektteams, bestehend aus verschiedenen Disziplinen

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Kenntnisse in der Entwicklung und Projektierung elektromechanischer Komponenten, vorzugsweise HF-Steckverbinder
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
• Kommunikationsstärke
• Überzeugende Persönlichkeit mit Teamfähigkeit und einem hohen Maß an Flexibilität
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

• Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
• Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
• Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
• Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
• Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
• Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops