Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.

Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

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ZEISS Halbleiterfertigungstechnologie

Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips

Arbeiten, wo das Morgen entsteht.

Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. Als Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems sind sie aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken – egal ob im Smartphone, im Smart Home oder in Smart Factories. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.

Als Program Lead Building (PLB) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung operativer und strategischer Infrastruktur- und Bauprojekte innerhalb von Building Management für den Bereich "Campus". Dieser umfasst den Stakeholderkreis der non-Operations Bereiche, R&D (insbesondere Labore), SFS und Büroraumplanung.

• Sie übernehmen die übergeordnete Gesamtverantwortung für die Infrastrukturprojekte des Stakeholderkreises im Neu- und Umbau in der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Bauherr und Ausführung
• Sie definieren Scope, Zielbilder und Projektziele und sorgen damit für eine klare Ausrichtung und Orientierung der interdisziplinären Projektbeteiligten
• Sie steuern Budget, Ressourcen und Prioritäten über den gesamten Projektverlauf hinweg unter der Verwendung definierter Prozesse, Verantwortlichkeiten und Gate-Logiken
• Sie planen die Strategie des Werkes in Bezug auf Flächenentwicklung des Stakeholderkreises gesamtheitlich, stimmen diese mit den relevanten Stakeholdern ab und erarbeiten so monetäre und flächenoptimierte Potentiale
• Sie bereiten Managemententscheidungen strukturiert vor und schaffen belastbare Entscheidungsgrundlagen
• Sie koordinieren alle relevanten Stakeholder und stellen eine transparente Kommunikation sicher
• Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für Demands des Stakeholderkreises im SMT-B-Prozess. Dabei verantworten Sie neben den konkreten Projekten in end-to-end Projektverantwortung (inkl. Qualität, Kosten, Timing), die übergeordnete Steuerung sowie die Moderation zentraler Abstimmungsformate
• Sie sind regelmäßig Teilnehmer in übergreifenden Gremien, beispielsweise beim Betriebsrat oder Mobilität. Sie entwickeln Methodiken und Vorgehensweisen innerhalb der Abteilung kontinuierlich unter dem Aspekt der Effizienz und Synergienutzung gemeinsam mit dem Team weiter

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise im Projektmanagement von Infrastruktur- oder Bauprojekten
• zeichnen sich durch eine ausgeprägte Fähigkeit zur Steuerung komplexer Stakeholder-Strukturen sowie durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit und politisches Gespür aus
• Sie begeistern sich für Veränderung, hinterfragen den Status quo konstruktiv, besitzen einen ausgeprägten Gestaltungswillen und schaffen es unterschiedliche Stakeholdergruppen in Kompromissen zusammenzuführen
• arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und zielorientiert
• verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, verbunden mit der Fähigkeit Inhalte klar, präzise und zielgruppengerecht zu kommunizieren.
• Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Effizienz mit.