Wir, die ZECH Hochbau AG, ein Teil der ZECH Group, planen, bauen und betreiben schlüsselfertige Großprojekte und gehören zu den führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Gemeinsam mit unseren rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden vielfältige Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams wirst du ein wertvolles Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen und Verantwortung übertragen wird.

• Sie verantworten die kaufmännische Betreuung unserer Großprojekte im Bereich Projektcontrolling
• Sie setzen das Projektcontrolling in allen seinen Facetten um, insbesondere Soll-Ist-Vergleiche/ monatliche Hochrechnungen mit Leistungsmeldung, Umsatz- und Personalkostenplanung, Budgetierung und Liquiditätsplanung sowie Sonderauswertungen
• Sie sind die Ansprechperson für die kaufmännischen Fragestellungen gegenüber dem Kunden und allen anderen internen und externen Projektpartnern sowie der Betriebsorganisation
• Sie verantworten die korrekte Verwaltung des Projekts in den kaufmännischen EDV-Systemen
• Sie arbeiten eng mit dem Zentraleinkauf zusammen, um eine optimale Beschaffungsstrategie sicherzustellen

• Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium im Bereich BWL, Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung im Baugewerbe ist von Vorteil, Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen
• Erfahrung im Projektcontrolling und Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse in Soll-Ist-Vergleichen (SAP von Vorteil)
• Auch Erfahrung mit Großprojekten und Arge-Konstellationen ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Freude am Kommunizieren und an der Arbeit im Team
• Eine eigenständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
• Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
• Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
• Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
• Fahrrad-Leasing JobRad®
• Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern

Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.