Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.700 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.

In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers.

Wenn du dein Know-How bereichs- und unternehmensübergreifend einsetzen möchtest, dann werde Teil unseres Teams!

Die Trinkwassertransportleitung zählt zu den wichtigsten Infrastrukturvorhaben der kommenden Jahre in der Region. Ziel des Projekts ist die langfristige Sicherung der Trinkwasserversorgung durch den Bau einer neuen Transportleitung und die damit verbundene Sicherung zahlreicher Grundstücksrechte entlang der Trasse. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine

Projektkoordinator:in Grundstücksmanagement - Trinkwasserfernleitung (m/w/d)

• Als zentrale Schnittstelle übernimmst die federführende Betreuung und Abstimmung mit kommunalen Grundstückseigentümern entlang der Trasse
• Dabei koordinierst du externe Dienstleister für die Ansprache privater Grundstückseigentümer und die Sicherung erforderlicher Rechte
• Du bereitest grundstücksbezogene Verträge vor, führst Verhandlungen und begleitest deren erfolgreichen Abschluss
• Zudem veranlasst und überwachst Du Grundbucheintragungen, Dienstbarkeiten, Baulasten und weitere dingliche Sicherungen
• Du verhandelst Entschädigungen und regelst Vereinbarungen zur Sicherung von Leitungsrechten
• Verhandlungsstände, Kommunikationsverläufe und Bearbeitungsschritte dokumentierst du systematisch in unserem Grundstücksmanagementsystem
• Darüber hinaus bearbeitest Du die projektbezogene Korrespondenz und unterstützt bei Rechnungs- und Abrechnungsvorgängen
• Du bist zentrale Ansprechperson für kommunale Grundstückseigentümer, Notariate, Behörden und interne Fachabteilungen
• Du unterstützt die Projektleitung bei der Steuerung und Nachverfolgung aller grundstücksrechtlichen Themen im Projekt

• Du verfügst über eine abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung (z. B. Immobilienkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Für uns steht jedoch weniger der konkrete Ausbildungs- oder Studienhintergrund im Vordergrund: entscheidend sind fundierte Erfahrungen im Immobilien-, Liegenschafts- oder Grundstücksmanagement
• Idealerweise bringst du ebenso Erfahrung bei einem Energieversorgungsunternehmen oder im Umfeld von Infrastrukturprojekten ein
• Darüber hinaus hast du fundierte Kenntnisse im im Grundstücks-, Miet-, Pacht- und Vertragsrecht
• Du verfügst über Erfahrung in der Gestaltung und Verhandlung grundstücksbezogener Verträge
• Du hast ein sicheres Auftreten gegenüber Kommunen, Behörden und Grundstückseigentümern
• Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab

Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet:

• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)
• Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort