Standort: Stuttgart | Vollzeit oder Teilzeit | Unbefristet

Für unseren Mandanten, ein renommiertes, wachstumsstarkes Ingenieurbüro mit rund 100 Beschäftigten und einem klaren Fokus auf nachhaltige Gebäudetechnik, innovative Energiekonzepte und zukunftsorientiertes Bauen – mit Standort in Stuttgart und enger Verzahnung mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen – suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Elektrotechnik / TGA (m/w/d). Das Unternehmen steht für technische Exzellenz, gelebte Nachhaltigkeit und eine Unternehmenskultur, in der Sinn und Qualität keine Gegensätze sind.

• Teamleitung: Eigenverantwortliche Führung des Planungsteams Elektrotechnik mit klarer Ziel- und Ergebnisorientierung
• Projektplanung: Planung von Stark- und Schwachstromanlagen in der technischen Gebäudeausrüstung gemäß HOAI – über alle relevanten Leistungsphasen hinweg
• Berechnungen & Ausschreibung: Erstellung der erforderlichen technischen Berechnungen sowie vollständiger Ausschreibungsunterlagen
• Projektsteuerung: Übergreifende Abstimmung mit allen Planungsbeteiligten hinsichtlich Planungsleistungen, Qualität, Kosten und Terminen – mit voller Verantwortung für den Projekterfolg
• Schnittstellenfunktion: Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen wie Bauphysik, HLSK und Energiekonzeption

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker – alternativ eine vergleichbare Qualifikation im Bereich TGA/Elektrotechnik
• HOAI-Erfahrung: Fundierte Kenntnisse und nachweisbare Praxiserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI
• Fachkenntnisse: Solides Verständnis der Planungs- und Bauprozesse in der technischen Gebäudeausrüstung
• Softwarekenntnisse: Kenntnisse in branchenspezifischer Software wie Simaris oder DIALux von Vorteil
• Persönlichkeit: Verantwortungsbewusst, kommunikationsstark und durchsetzungsfähig – mit dem Willen, Projekte aktiv zu gestalten und zum Erfolg zu führen

• Sinn & Nachhaltigkeit: Eine Position in einem Unternehmen, das die Energiewende nicht nur denkt, sondern aktiv umsetzt – mit Projekten, die einen echten Unterschied machen
• Erholungszeit: 35 Urlaubstage für eine nachhaltige Work-Life-Balance
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf hybrides Arbeiten sowie Überstundenausgleich
• Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Patin oder persönlichem Paten für einen professionellen Start
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote zur gezielten Förderung Ihrer Fachkompetenz
• Mobilität: Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie kostenfreies Parkhaus mit E-Ladestationen und eigenem PV-Strom – oder S-Bahn-Station in unmittelbarer Laufnähe
• Altersvorsorge: Großzügige betriebliche Altersvorsorge als solider Baustein Ihrer finanziellen Zukunft
• Corporate Benefits: Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Edenred-Karte und weitere attraktive Mitarbeitervorteile
• Unternehmenskultur: Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit echter Leidenschaft für Technik, Nachhaltigkeit und Innovation