Wir unterstützen die Mobilität von heute mit den Technologien von morgen!

Die Deutsche InfraSoft Gruppe bündelt die Kernkompetenzen mehrerer Unternehmen im Bereich BIM-Modellierung, Vermessung und Geoinformationen an verschiedenen Standorten in ganz Deutschland. Mit dem Fokus auf die Schnittstelle zwischen Infrastruktur und Digitalisierung unterstützen wir vielfältige Kundengruppen mit verschiedenen Beratungs-, Dienstleistungs- und Softwareangeboten bei der Projektierung, Bau, Betrieb und Instandhaltung von Verkehrs- und Leitungsinfrastruktur wie der kommunalen Infrastruktur.

Als dynamisches und wachsendes Unternehmen setzen wir uns standortübergreifend für ein starkes und modernen Straßen- und Schienennetz in Deutschland ein und machen kommunale und Leitungsinfrastrukturdaten effizient und sicher nutzbar. Wir sind aktuell an den Standorten Berlin, Hoppegarten, Leipzig, Mellingen, Neubrandenburg, Ulm, Frankfurt, Dresden, Bautzen und Magdeburg vertreten.

Wenn auch du uns dabei unterstützen willst, dann bewirb dich jetzt!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir AB SOFORT eine engagierte Persönlichkeit, die als Projektleiter:in Mobile Mapping (m/w/d) in unserer Tochterfirma GEO Net solution GmbH an einem unserer Standorte (Berlin, Leipzig, Dresden, Magdeburg oder Melllingen) eine Schlüsselrolle in unseren Projekten übernimmt.

• Sicherstellung der technischen Qualität und Kundenzufriedenheit

• Projektmanagement: Übernahme der Gesamtverantwortung für Mobile Mapping Projekte von der Angebotsphase bis zum Projektabschluss:

• Projektmanagement und –controlling: Eigenverantwortliche Führung und Verantwortung vom Mobile Mapping Projekten in der Gruppe

• Datenerfassung: Planung von Datenaufnahmen, inklusive der Organisation von Personal, Geräten und der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften

• Qualitätsmanagement: Sicherstellung der hohen Qualität der erfassten Rohdaten und der Post-Processing-Ergebnisse

• Datenanalyse & Berichterstellung: Fachliche Auswertung und Bewertung der Mobile Mapping-Daten

• Kundenkommunikation: Hauptansprechpartner für den Kunden, Präsentation der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Fachliche Führung des Projektteams (Messtechniker, Datenauswerter)

• Eigenverantwortliches identifizieren von Optimierungspotenzialen und treiben von Verbesserungsinitiativen im Verantwortungsbereich

Ausbildung/Erfahrung:

• Abgeschlossenes Studium Geoinformatik, Geodäsie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

• Min. 3 Jahre Berufserfahrung in relevanten oder angrenzenden Bereichen der Erfassung und Verarbeitung von Vermessungsdaten und Geoinformationen im Bereich Infrastruktur (Straße, Schiene, Stromtrassen, Wasserstraßen…)

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit großen Infrastrukturprojekten (z.B. Deutsche Bahn, Autobahn).

Anforderungen Fachkenntnisse:

• Gute Kenntnisse im Projektmanagement von anspruchsvollen Projekten bei großen Accounts (DB, Autobahn GmbH...)

• solide Kenntnisse im Bereich der Vermessungstechnik sowie der Auswertung von 3D (LIDAR) Daten

• Erfahrungen im Umgang mit mobilen oder stationären Messsystemen von Vorteil

• gute Kenntnisse in Office-Anwendungen

• Kenntnisse im GIS-Umfeld von Vorteil

Persönliche Fähigkeiten:

• verhandlungssichere(gute) Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist

• schnelle Auffassungsgabe, Bereitwilligkeit, sich in neue Prozesse und Aufgaben einzuarbeiten

• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Zuverlässigkeit und proaktive Arbeitsweise

Die genannten Kenntnisse und Erfahrungen spiegeln das Optimum wider. Gerne ziehen wir es auch in Erwägung weniger erfahrene Kandidaten anzunehmen und „on-the-job“ auszubilden.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Mitarbeiter*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Stellenbesetzung elektronisch verarbeitet und genutzt werden.

• Große Gestaltungsfreiheit und echter Entscheidungsspielraum

• Ein starkes Unternehmensnetzwerk im Hintergrund sowie kurze Entscheidungswegen

• Kollegiale Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und flache Hierarchien

• moderne Ausstattung

• Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive

• Flexible Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Interne Weiterbildungen

• Sabbatical

• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits