Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschafts­betriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

Projektleitung (w/m/d) für Sicherungs­maßnahmen

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilien­portfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landes­verwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeits­zeit und mit einem Gleitzeit­konto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Alters­vorsorge: Mit unserer betrieblichen Alters­vorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebs­rente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außer­gewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Abteilung

In der Abteilung Immobilien­management für das Ressort Inneres erfolgt die operative Umsetzung der Aufträge zu Sicherungs­maßnahmen für jüdische Gemeinden und für abzusichernde Politikerinnen und Politiker des Landes und des Bundes in Nordrhein‑Westfalen.

• Sie sind als Projekt­leitung (w/m/d) für das Projekt­management für die Sicherungs­maßnahmen zuständig
• Hierbei arbeiten Sie in inter­disziplinären Projekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungs­technik und Hochbau, und stehen im Dialog mit den Auftrag­gebern (jüdische Gemeinden, geschützte Personen sowie Bundes- und Landes­ministerien)
• Sie definieren die Projekt­ziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von freiberuflich Tätigen mit

• Sie steuern unsere Projekte von A bis Z: Von der Planung und baufachlichen Beratung über die Vergabe bis zur Bauabwicklung und Ausführung und letztlich der Übergabe sowie Abrechnung
• Sie übernehmen die Qualitäts­prüfungen der externen Architektur- und Fachplanerbüros
• Sie kümmern sich um die Daten­pflege sowie das Berichts­wesen und sind eng im Austausch mit dem „Kompetenz­zentrum SIMA Rhein“ sowie dem Geschäfts­bereich Justizvollzug in der Zentrale

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Master/​​Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen, Elektro­technik, Versorgungs­technik, Energie­technik, Wirtschafts­ingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieur­wissen­schaftlichen Fachrichtung

oder

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in in den oben genannten Fachrichtungen und eine mindestens vierjährige einschlägige Berufs­erfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)

oder

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Meister*in in den oben genannten Fachrichtungen und eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufs­erfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeug­nisse zu belegen).

Weitere Anforderungen:

• Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bau- bzw. Immobilien­umfeld vorweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit
• Sie zeichnen sich durch hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist aus
• Sie bringen die Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeits­zeit bei entsprechendem Bedarf mit
• Abgerundet wird Ihr Profil durch Einfühlungs­vermögen im Umgang mit Personen aus, deren Privatbereich betroffen ist

• Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten
• Sie bringen Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW
• Sie haben die Bereitschaft zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarif­beschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E11 bis zur E13​ TV‑L (ca. 60.500,00 € – ca. 84.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Alters­vorsorge) möglich.

Eine statusgleiche Über­nahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persön­lichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleich­stellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmens­kultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.