Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.
Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben im Rechnungsprüfungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Prüfer/in

Die örtliche Prüfung übernimmt Aufgaben der inneren Revision der Stadtverwaltung. Unseren Ansatz verstehen wir begleitend und unterstützend auf dem Weg der rechtskonformen und wirtschaftlichen Aufgabenerfüllung.

• Umsetzung interner Digitalisierungprozesse und Projektbegleitung bei Digitalisierungsprojekten der Gesamtverwaltung
• EDV-Anwendungsprüfung sowie Prüfungen im Bereich von Informationstechnik und Digitalisierung
• Prüfung von Personalausgaben und -prozessen von Stadt, Zeppelin-Stiftung, Eigenbetrieb Stadtentwässerung und Karl-Olga-Haus
• Prüfungsleitung im Bereich Stadtkasse und Zahlstellen
• Prüfung insbesondere im Amt für Stadtmarketing und Tourismus sowie im Amt für Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung
• Durchführung von Schwerpunktsprüfungen in weiteren Aufgabenbereichen der Verwaltung sowie Sonderprüfungen

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

• Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in oder B.A. Public Management) oder vergleichbar
• Alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur und -Abläufen, KI in der Verwaltung oder im Bereich Personalrecht
• Kenntnisse in SAP und den Abläufen in einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil
• Ausgeprägte strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein gutes Zeit- und Prioritätenmanagement
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Diskretion sowie Konfliktfähigkeit
• Empathisches, freundliches und verbindliches Auftreten – auch im telefonischen Kontakt

• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung. Letztere kann auf Wunsch in bis zu drei freie Tage umgewandelt werden
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW
• Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft