Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar gehört zu einem der größten Arbeitgebern in der Region. Um das christliche Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Personen und Einrichtungen gemeinschaftlich zusammen. Für die Stabsstelle Revision, im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Prüfer:in für die Stabsstelle Revision (m/w/d) (1546/20/26)

• eigenverantwortliche Prüfung von abgeschlossenen Geschäftsvorfällen nach der Prüfungsplanung der Stabsstelle Revision
• selbständige rechtliche Beurteilung der Ordnungsmäßigkeit von Buchführungen, Jahresabschlüssen und zahlungsrelevanten Prozessen
• eigenverantwortliche Feststellung, ob die Aussagen zur Ertrags-, Vermögens- und Finanzlage mit dem Jahresabschluss im Einklang stehen
• Beurteilung der Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung
• Berichterstattung an die Leitungs- und Aufsichtsverantwortlichen
• Vereinbarung der Umsetzungsnotwendigkeiten und Überwachung der Umsetzung der Prüfungsfeststellungen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl.-Finanzwirt/in (FH) bzw. Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsjuristisches Studium mit FH-, DHBW- oder Bachelor-Abschluss
• qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (insb. MS-Office-Anwendungen)
• soziale und kommunikative Kompetenz zur Vermittlung von Prüfungsergebnissen
• Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

• ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Anstellung und Besoldung erfolgen für Laufbahnbewerber:innen gem. den beamtenrechtlichen Regelungen im Kirchenbeamtenverhältnis bis Bes.gr. A 12 LBesGBW. Die Diözese Rottenburg-Stuttgart wendet das Beamtenrecht des Landes Baden-Württemberg mit Ergänzung kirchlicher Regelungen an und ist Mitglied im Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht gegeben sind, richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 gemäß AVO-DRS. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir bitten Sie, uns Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang mitzuteilen, sofern Sie eine Teilzeittätigkeit anstreben.