Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden.

Werden Sie ein Teil unseres Teams als Psychologin oder Psychotherapeutin mit Leitungsaufgaben (w/m/d) in einer unbefristeten Beschäftigung mit 19,5-39 Stunden/Woche in unserer stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Andreas-Bräm-Haus in Neukirchen-Vluyn.

Das Andreas-Bräm-Haus ist eine koedukative, heilpädagogisch-therapeutische Einrichtung der stationären Jugendhilfe (Intensivbereich), für junge Menschen zwischen 6 und 27 Jahren, in elf Wohn- und Fördergruppen mit 75 Plätzen.

Unser Fundament: Ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, Professionalität, Zugewandtheit und eine annehmende Grundhaltung mit Ressourcenblick.

Wir arbeiten in allen Bereichen als Team lösungsorientiert, innovativ und partizipativ, um den Alltag verantwortungsvoll, klientenzentriert und mit Freude zu gestalten.

• Langfristige Begleitung: Sie betreuen und begleiten unsere Klientel längerfristig; parallel zum pädagogisch-therapeutischen Setting unserer Wohn- und Fördergruppen.
• Lebens- und Entwicklungsraum: Gemeinsam gestalten wir vor Ort einen anregenden, förderlichen und ressourcenorientierten Lebens- und Entwicklungsraum für unsere Bewohnerinnen und Bewohner.
• Diagnostik und Therapie: Sie erstellen individuelle Diagnostiken (Schwerpunkt: Leistungs- und Persönlichkeitstestung) und arbeiten therapeutisch im Einzel- oder Gruppenrahmen.
• Individuelle Behandlung: In einem abwechslungsreichen Alltag integrieren Sie die Behandlung der Auswirkungen von Entwicklungsverzögerungen, Traumafolgestörungen etc. entsprechend den Bedarfen der Klientel.
• Klientenzentrierte Beziehungsgestaltung: Ihre besondere Fähigkeit: klientenzentrierte Kontaktaufnahme und Herangehensweise, empathischer Beziehungsaufbau und Gestaltung der psychologischen Förderung.
• Psychische Stabilisierung und Ressourcenförderung: Hierbei bieten Sie einen zugewandten Rahmen, der den jungen Menschen zunehmend eine Stabilisierung ermöglicht; zurückliegende, verletzende Erlebnisse integrieren zu lernen, um ein ressourcengestütztes Fundament zur weitergehenden Persönlichkeitsentwicklung aufbauen und erweitern zu können.
• Therapeutische Methodenkompetenz: Kenntnisse in einem breiten, individuell ausgerichteten Spektrum an Interventionen: spieltherapeutische Ansätze, Diagnoseverfahren, kognitive Verhaltenstherapie, Biographiearbeit, fachliches Coaching für Mitarbeitende etc.
• Fachliche Beratung und Fallbegleitung: Sie begleiten die pädagogischen Fachteams im Kontext der Fallberatung.
• Fachliche Leitung: Sie übernehmen die Leitung unseres heilpädagogisch-therapeutischen Dienstes.
• Krisenintervention und Rufbereitschaft: Sie übernehmen, in Ergänzung zum Leitungsteam, Rufbereitschaften für die Mitarbeiterschaft.

• Qualifikation: Fach-/Hochschulabschluss in Psychologie, Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie oder vergleichbar
• Erfahrungen: in der (stationären) Jugendhilfe, im Umgang mit psychischen Störungen sowie Traumatafolgen und in der Leitung eines Teams
• Kompetenzen: in Diagnostik und Fachberatung, therapeutische Qualifikation
• Arbeitsweise: strukturiert und eigenverantwortlich
• wünschenswert: ausgeprägte Reflexionsfähigkeit und interdisziplinäre Kooperationskompetenz
• Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis), ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung, sowie über die Belehrung nach §43 IfSG

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

• Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
• 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
• Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
• Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
• viele weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite