Der Paritätische Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege, sozialer Dienstleister und Arbeitgeber von rund 3.600 Mitarbeitenden. Mit unseren vielfältigen sozialen Angeboten und Einrichtungen sind wir an zahlreichen Standorten in ganz Niedersachsen vertreten. In unseren vier Geschäftsbereichen Pflege- und Servicedienstleistungen – Inklusion und Schulbetreuung – Soziale Hilfen, Beratung und Gesundheitsdienste – Kinder, Jugend, Familie und Migration engagieren sich unsere Mitarbeitenden täglich für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Dabei handeln wir konfessionell und parteipolitisch unabhängig. Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit – ebenso wie ein wertschätzendes Miteinander.

STANDORT: Mellendorfer Str. 7-9, 30625 Hannover
ARBEITSZEIT/WOCHE: 20 Std.-30 Std.
EINTRITT · VERTRAG: ab sofort, unbefristet

Schwerpunkt kollektives Arbeitsrecht

• Verhandlung, Gestaltung und rechtssichere Formulierung von Betriebsvereinbarungen
• Eigenständige Bearbeitung von Anfragen und Beteiligungsverfahren des Betriebsrats
• Rechtliche Bewertung mitbestimmungspflichtiger Sachverhalte (z. B. IT-, Datenschutz- und Nutzungsrichtlinien) und Aufbereitung tragfähiger Verhandlungspositionen
• Vorbereitung und Begleitung von Monatsgesprächen, Verhandlungen und – falls erforderlich – Einigungsstellen
• Souveräne Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dessen Rechtsbeiständen (§ 80 BetrVG)

Individualarbeitsrecht & arbeitsrechtliche Maßnahmen

• Prüfung, Gestaltung und Umsetzung von Individualmaßnahmen
• Arbeitsrechtliche Grundsatz- und Vertragsgestaltung sowie Sensibilisierung der HR-Teams

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist*in) oder Wirtschaftsjurist*in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise auf Arbeitgeberseite, in einer Personalabteilung oder einer arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
• Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung mit Betriebsvereinbarungen und Umstrukturierungen
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und diplomatisches Fingerspitzengefühl
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung – ideal für eine fokussierte Teilzeittätigkeit
• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Rechtsfragen für Nichtjurist*innen verständlich zu vermitteln

• Familie & Beruf im Einklang
  Flexible Teilzeit, 20 - 30 Std./Woche, und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Perspektiven
  Eine sinnstiftende Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum in einer entscheidenden Umbauphase des Personalbereichs
• Betriebliche Altersvorsorge
  4 % arbeitgeberfinanziert nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit mit steigenden Beiträgen
• Umfangreiche Benefits
  Zuschüsse für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte und eine Geburtsbeihilfe sowie ein Gesundheitsbudget und exklusives Rabattportal
• Vermögenswirksame Leistungen
  Mit Arbeitgeberzuschuss für Ihren Vermögensaufbau
• Mitgestaltung
  Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie neue Strukturen aktiv mit
• Fahrrad-Leasing
  Nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
• Gehalt
  42.000 - 59.000 € Jahresgehalt - Bezogen auf 30 Std./Woche, je nach Qualifikation und Erfahrung, inkl. Jahressonderzahlung