Das Bernhard-Nocht-Institut für Tropenmedizin (BNITM) ist ein Institut der Leibniz-Gemeinschaft. Mit über 420 Beschäftigten ist es Deutschlands größte Einrichtung für Forschung, Versorgung und Lehre auf dem Gebiet tropentypischer Erkrankungen und neu auftretender Infektionen.

Wir suchen für die IT- Abteilung in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Research Computing & Infrastructure Architect (w/m/d)

Warum dies Ihr Job ist:

In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die zukünftige Forschungs- und IT-Infrastruktur des Instituts aktiv mit. Sie entwickeln innovative Lösungen für wissenschaftliche Anwendungen und die Digitalisierung administrativer Prozesse, evaluieren neue Technologien und schaffen die technischen Grundlagen für moderne Forschung und eine leistungsfähige Verwaltung.
Gemeinsam mit Forschenden, Fachbereichen und dem IT-Team treiben Sie Themen wie High Performance Computing, Forschungsdatenmanagement und Künstliche Intelligenz voran und bringen neue Technologien eigenverantwortlich in den produktiven Einsatz.

• Architektur, Konzeption und Weiterentwicklung der zentralen IT- und Forschungsinfrastrukturen des Instituts
• Analyse wissenschaftlicher Anforderungen sowie Entwicklung innovativer Lösungen für datenintensive Forschungs- und Verwaltungsprozesse
• Evaluation und Einführung neuer Technologien, insbesondere in den Bereichen High Performance Computing (HPC) und Künstliche Intelligenz
• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung zentraler Infrastrukturplattformen und - dienste in den Bereichen Netzwerk, Storage, Virtualisierung, Web-, E-Mail-, Datenbank und Applikationsserver
• Planung und Umsetzung technischer Maßnahmen zur Informationssicherheit sowie zur Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
• Erstellung technischer Konzepte und Spezifikationen sowie Mitwirkung bei Ausschreibungen, Beschaffungen und Infrastrukturprojekten
• Beratung von Forschenden und administrativen Einheiten sowie fachliche Koordination externer Dienstleister

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Architektur, Weiterentwicklung und Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen unter Linux; Erfahrung mit Forschungsinfrastrukturen ist von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Storage und Virtualisierung.
• Sehr gute Kenntnisse in mehreren typischen Linux-Serverdiensten wie Webserver, E- Mail-Server oder Applikation Server.
• Gute Kenntnisse in HPC und GPU-Computing.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Wissenschaft und IT
• Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Aufgeschlossene Denkweise und hohe Open-Source-Affinität.

Das wären Pluspunkte:

• Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld oder mit digitalen Forschungsinfrastrukturen
• Kenntnisse im Bereich Software-Engineering
• Kenntisse im Bereich Forschungsdatenmanagement
• Kenntnisse im Bereich DevOps
• Kenntnisse in KI-Infrastrukturen

• Ein spannender „Job mit Purpose“ im internationalen Umfeld eines Forschungsinstituts der Leibniz-Gemeinschaft
• einen zentralen Standort an den Landungsbrücken, der gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (ab 2027: 31 Urlaubstage)
• Homeoffice nach Absprache
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Basic)
• Betriebliche Altersversorgung

Die Vergütung erfolgt nach TV-AVH (Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg) in der Entgeltgruppe EG 13.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, Unterrepräsentanzen eines Geschlechts in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich gewünscht.

Als Mitglied der Charta der Vielfalt, dem größten Netzwerk für Diversity Management in Deutschland, gehen wir außerdem die Verpflichtung ein, Vielfalt zum festen Bestandteil unserer Institutskultur zu machen. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.