Sachgebietsleitung Rechnungswesen (w/m/d)

(Vollzeit, bis E 13 TV-L)

Kennziffer 2026/210.
Die Stelle ist ab sofort unbefristet zu besetzen.

Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.

Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region. In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.

Die Position ist in der Abteilung Finanzen verortet.

• Abschlüsse und Bilanzierung: Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung von Jahresabschlüssen (nach HGB)
• Sicherstellung des Tagesgeschäfts
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten
• Qualitätssicherung
• Fachliche Weiterentwicklung: Anpassung von Arbeitsabläufen an neue Gesetze, Richtlinien, Urteile oder technologische Neuerungen
• Prüfung und Erstellung von Rückstellungs-, Anlagen- und Eigenkapitalspiegeln
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Leitung des Sachgebietes mit 14 Mitarbeiter*innen
• Optimierung von Arbeitsabläufen
• Projektarbeit, insbesondere Digitalisierungsprojekte
• Perspektivisch Übernahme der Vertretung der Abteilungsleitung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Bilanzbuchhalter*in
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Rechnungslegung nach HGB, vorzugsweise im Hochschulsektor gemäß den Standards staatlicher Doppik
• Sicherer Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen (z. B. HIS-FSV, HIS-KBS, SAP)
• Analytisches Zahlenverständnis und guter Überblick über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Sorgfältige, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und motivierten Team
• Sehr gute Arbeitsatmosphäre
• Gute Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten (z. B. Home-Office, Jahresarbeitszeitkonto)
• Fortbildungsangebote und Angebote der Gesundheits- und Familienförderung
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L)