Bleibst du trotzdem dran und nimmst den Hörer in die Hand?
Wir bauen einen dedizierten New-Business-Bereich für die systematische Gewinnung neuer Kunden in Deutschland und der Schweiz auf. Gesucht sind keine reinen Telefonisten, sondern Menschen mit Drive und Teamgeist, die diesen Bereich von Anfang an mitgestalten wollen. Bei uns verkaufst du kein 08/15-Produkt, sondern komplexe Beratungsleistungen. Hier erfährst du mehr.
Du bist clever und überzeugst neben Fakten auch gerne mit Charme? Dann bist du bei uns richtig.

Genau deshalb brauchen wir dich.

• Klare Mission: Du gewinnst Entscheider potenzieller Neukunden für einen qualifizierten Ersttermin.

• Dein Job: Hörer in die Hand und direkt anrufen, ohne langwierige Vorabrecherche. Ausschließlich New Business, keine Bestandskunden, kein Account Management, kein Lead Research.
• Unser Job: Wir liefern dir die Zielkunden, Leads und ein ausgefeiltes CRM.
• Echte Teamarbeit: Deinen qualifizierten Termin übergibst du an unsere Sales Manager die den Kunden dann fachlich beraten.
• Dein Funnel: Anwahlen, Gespräche, Entscheidergespräche, Termine, qualifizierte Opportunities, Pipeline. Klare Ziele, klare Zahlen, sodass du immer weißt, woran du bist.

Wen suchen wir

Vielleicht arbeitest du heute bereits im Inside Sales.
Vielleicht kommst du aus Recruiting, Personaldienstleistung, Callcenter, SaaS, Telekommunikation, Versicherung, Automotive, Hospitality oder einem ganz anderen Umfeld, in dem du gelernt hast, Menschen zu überzeugen.
Vielleicht bist du sogar richtig gut in deinem aktuellen Job und suchst überhaupt nicht aktiv.
Für uns zählt, was in dir steckt, nicht wo du herkommst.
Ein Nein gehört zum Job.

Was dich ausmacht.

• Dir macht der Kontakt mit Menschen Spaß und du hast keine Scheu, fremde Menschen anzurufen.
• Ehrgeiz, Lernfähigkeit und Ausdauer zeichnen dich aus. Mit einem Nein gehst du souverän um und bleibst dran.
• Erste Erfahrung in Inside Sales, Telesales, Business Development oder B2B-Vertrieb ist ein Plus, aber kein Muss. Drive zählt bei uns mehr als der Lebenslauf.
• Du siehst Vertrieb als Chance, zwei Unternehmen zusammenzubringen, wenn es passt, und nicht als notwendiges Übel.
• Du bringst sehr gutes Deutsch (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) mit.

• Fixgehalt plus attraktive, erfolgsabhängige Vergütung: Honoriert werden vor allem stattgefundene qualifizierte Termine und die daraus entstehende Pipeline.
• Hybrides Arbeiten: drei Tage gemeinsam am Standort Mannheim, die übrigen Tage flexibel.
• Was die Tage in Mannheim ausmachen: Telefonieren. Lernen. Calls besprechen. Erfolge feiern. Sich gegenseitig pushen. Gemeinsam Mittag essen. Einen schlechten Vormittag abhaken und nachmittags den nächsten Termin holen.
• Moderne Büroausstattung. Gute Menschen. Hohe Energie.
• „Klassiker“ und mehr: Dein Kind ist krank? Kein Problem. Wir bieten den Eltern unter uns zusätzliche Kinderkranktage. Natürlich unterstützen wir auch die „Klassiker“ unter den Benefits: Von vermögenswirksamen Leistungen und einer zusätzlichen Unterstützung zur Altersvorsorge bis hin zu Sonderurlauben und dem BusinessBike.

Das ist deine Perspektive.
Ein Team, das gerade entsteht und in dem du wirklich mitgestaltest. Dein Job kann größer werden.
Diese Position muss nicht dein Endpunkt bei PTA sein. Im Gegenteil.
Entwickle dich und uns!