Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Abteilung: CNC-Zerspanungstechnik

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
• Coaching und Entwicklung der Vertriebsmitarbeiter sowie Unterstützung bei technischen und kaufmännischen Fragestellungen
• Steuerung der Vertriebsaktivitäten an den Standorten in Fridolfing und Ungarn sowie Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit
• Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von Vertriebsprozessen und KPI-Systemen
• Steuerung, Priorisierung und Begleitung von Kundenprojekten und Kundenaudits sowie die Übernahme des Eskalationsmanagements
• Durchführung von Kundenbesuchen sowie Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen
• Übernahme von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Kunden
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs und Auftragsentwickungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Verantwortung für das Anfrage-, Angebots- und Auftragsmanagement einschließlich Kalkulation und Angebotserstellung
• Verantwortung für Umsatz-, Deckungsbeitrags- und Wachstumsziele sowie deren Reporting an die Business Area Leitung bzw. Geschäftsleitung

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichen Studiengängen
• Alternativ abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister mit mehrjähriger Erfahrung im Vertrieb
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine prozessorientierte Denkweise
• Erfahrung im Kundenkontakt
• Reisebereitschaft und ein hohes Maß an Flexibilität
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
• Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
• Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
• Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
• Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
• Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops