Schadenregulierer:in Haftpflichtversicherung (m/w/d)

In dieser Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Regulierung von Haftpflicht­schäden und tragen maßgeblich zu einer fairen, wirt­schaftlichen und rechtssicheren Schadenbearbeitung bei. Ihr Fachwissen unter­stützt eine schnelle Entscheidungs­findung und sorgt für eine hohe Kundenzufrieden­heit. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Expertise in die Weiter­entwicklung von Prozessen und die Qualität der Schaden­regulierung ein. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams.

Schäden regulieren: Eigenverantwortlich bearbeiten Sie Haftpflicht­schäden direkt vor Ort bei Kundinnen und Kunden. Dabei sorgen Sie für eine zügige und fachlich fundierte Schaden­abwicklung.

Ansprüche prüfen: Im Rahmen der Schaden­bearbeitung bewerten Sie die Deckungs- und Ersatz­pflicht sowohl dem Grunde als auch der Höhe nach und treffen nachvoll­ziehbare Regulierungs­entscheidungen.

Entschädigungen ermitteln: Zu Ihren Aufgaben gehört es, Schaden­auf­stellungen zu erstellen, Schaden­höhen zu bewerten und eine vertrags­gemäße Entschädigung festzulegen.

Sachverhalte recherchieren: Bei komplexen Schaden­ereignissen führen Sie Vor-Ort-Recherchen durch, befragen Zeuginnen und Zeugen und verhandeln mit Versicherungs­nehmenden, Vertriebs­partnern sowie Rechtsanwälten/-innen.

Maßnahmen einleiten: Darüber hinaus übernehmen Sie Vergleichs­verhandlungen, erkennen Regressmöglichkeiten, sichern Beweise und veranlassen wirksame Schaden­minderungs­maßnahmen.

Projekte gestalten: Regel­mäßig bringen Sie Ihr Fach­wissen in Team- und Projekt­arbeiten ein und unter­stützen die Weiter­ent­wicklung von Prozessen in der Schaden­regulierung.

Fundiertes Know-how mitbringen: Ein abgeschlossenes juristisches Studium oder als Bauingenieur:in bzw. vergleich­bare Qualifikation.

Schadenexpertise einbringen: Sie bringen idealer­weise erste Berufserfahrung in der Haftpflicht-Schadenregulierung mit.

Fachlichkeit einbringen: Fundierte Kenntnisse von Versicherungs­bedingungen, Klauseln, gesetzlichen Grund­lagen und aktueller Recht­sprechung zeichnen Ihr fachliches Profil aus.

Verantwortungsvoll agieren: Kunden­orientierung, Service­bewusstsein und wirt­schaft­liches Denken gehören ebenso zu Ihren Stärken wie eine gewissen­hafte und lösungs­orientierte Arbeits­weise.

Selbstständig arbeiten: Eigenverant­wortliches, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten kenn­zeichnet Ihre Arbeitsweise.

Digital arbeiten: Eine ausgeprägte technische Affinität sowie der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind für Sie selbst­verständlich.

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund