Die EDEKA Südbayern mit Sitz in Gaimersheim bei Ingolstadt ist mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als 4,92 Milliarden Euro im Jahr 2025 die Nummer Eins unter den Lebensmittelhändlern im südbayerischen Raum. Zum genossenschaftlich organisierten Unternehmensverbund gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische Fleischwaren GmbH sowie die Backstube Wünsche GmbH. Einschließlich der Betriebe des selbstständigen EDEKA-Einzelhandels bietet die EDEKA Südbayern aktuell insgesamt rund 27.000 Menschen zukunftssichere Arbeitsplätze, darunter etwa 1.600 Auszubildende. Aus ihren Logistikzentren in Eching, Gaimersheim, Landsberg/Lech, Straubing und Trostberg versorgt die EDEKA Südbayern heute über 1.100 EDEKA-Märkte mit hochwertigen Lebensmitteln. Flankiert von der verbundeigenen Getränkelogistik an den Standorten Landsberg am Lech und Wallersdorf. Etwa 900 der Super- und Verbrauchermärkte im Absatzgebiet werden von rund 520 selbständigen EDEKA-Kaufleuten geführt. Die übrigen Märkte betreiben vier 100-prozentige Tochtergesellschaften der EDEKA Südbayern in Eigenregie. Mit TRINKGUT verfügt die EDEKA Südbayern außerdem über ein erfolgreiches und expansives Fachmarktformat für Getränke aller Art.

• Erstellung von Schicht- und Urlaubsplänen der Mitarbeiter
• Operatives Flächenmanagement
• Leergut Abholungen organisieren/verwalten
• Leergutretouren anlegen und bearbeiten in SAP und WMS
• Umsetzung und Überwachung Arbeitssicherheitsvorschriften
• Umsetzung und Überwachung geltender Hygiene Richtlinien
• Schnittstellenkoordination interner, übergreifender Abteilungen
• Weiterqualifizierung der Mitarbeiter (Fordern, Fördern, Feedbacken statt Kommandieren, Kontrollieren, Korrigieren)
• Sicherstellung der Einhaltung der Aufgaben und Pflichten der Mitarbeiter
• Sicherstellung der kontinuierlichen Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Logistik
• Warenkenntnisse wünschenswert
• Vorzugsweise Kenntnis der Lagerabläufe
• Sicherer Umgang MS Office sowie modernen Lagerverwaltungssystemen
• Staplerschein wünschenswert
• Erfahrung in Wertschätzender Führung von Mitarbeitern
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh, Spät- und Nachtschicht)

• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit
• Auszahlung von Überstunden möglich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vergünstigungen im Programm "Corporate Benefits" und Mitarbeiterrabattkarte
• Mitarbeiterparkplätze inkl. Parkhaus
• Betriebskantine
• Wasser und Obst gratis
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen