Job ID: 7561 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart Unbefristet | Jobkategorie: Personalwesen

„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

• Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Learning Governance, Richtlinien, Standards und Qualitätsvorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen im Lernumfeld
• Steuerung, Bewertung und Weiterentwicklung von Dienstleister-, Anbieter- und Partnerbeziehungen
• Definition und Überwachung von Leistungsstandards, Service Levels und Qualitätskennzahlen
• Planung, Priorisierung und Übersetzung von Lern- und Entwicklungsbedarfen in strategische Lernportfolios
• Unterstützung der Kompetenz-, Qualifikations- und Workforce-Planung durch Learning Analytics
• Steuerung von Budgetierung, Forecasting, Kostenkontrolle und kaufmännischer Governance im Learning-Bereich
• Begleitung von Beschaffungsprozessen, Ausschreibungen sowie Wirtschaftlichkeits- und ROI-Bewertungen
• Entwicklung und Umsetzung von Akkreditierungs-, Zertifizierungs- und Qualitätsstandards für Trainer und Facilitators
• Aufbau, Akkreditierung und Auditierung eines qualitätsgesicherten Lernanbieterportfolios sowie Förderung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen

• Bachelorabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Bildungsmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet; ein Masterabschluss ist von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in Learning Operations, Corporate University, HR Transformation, PMO oder vergleichbaren Bereichen
• Fundierte Expertise im Bereich Learning Governance oder Learning Operations
• Erfahrung im Management externer Lernanbieter, Lernbeschaffungs- und Budgetmanagement, bei der Implementierung von Qualitätsstandards im Lernumfeld, als auch Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS) sowie Learning Analytics
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus

• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
• Meine DACHSER Benefits - Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt
• Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
• Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
• Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
• Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Sia Holzinger
Consultant HR
Kempten, Head Office, DACHSER SE

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit aller, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.