Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior Controller / Head of Controlling (m/w/d) für das Segment Engineered Products

Wir, die KAP AG, das sind 1.500 Mitarbeitende an 17 Standorten weltweit, in 10 Ländern, die unter dem Slogan Engineering Excellence jeden Tag ihr Bestes geben. Als börsennotierte Industrieholding unterstützen wir unsere Segmente engineered products, flexible films und surface technologies dabei, Innovationen voranzutreiben und die Industrie von morgen zu gestalten. Sie möchten Teil dieser Mission werden?

• Gesamtverantwortung für das Beteiligungscontrolling innerhalb des Segments
• Steuerung und Weiterentwicklung der Budgetierungs-, Forecasting- und Mittelfristplanungsprozesse
• Analyse der laufenden Geschäftsentwicklung sowie Identifikation von Chancen, Risiken und Optimierungspotenzialen
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Ergebnis- und Performanceverbesserung
• Erstellung aussagekräftiger Management-Reports, Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Sparringspartner für Segmentmanagement, Geschäftsführungen der Beteiligungsgesellschaften sowie den Vorstand
• Sicherstellung einer transparenten finanziellen Steuerung der Beteiligungen auf internationaler Ebene
• Weiterentwicklung von Reporting-, Planungs- und Controllinginstrumenten
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Controlling-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Accounting, Treasury, M&A sowie weiteren Corporate Functions

• mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Beteiligungscontrolling
• internationale Konzernerfahrung und Reisebereitschaft
• Erfahrung mit fachlicher Führungsverantwortung, auch international
• Berufserfahrung im Bereich Big4, Accounting oder Werkscontrolling von Vorteil
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit Reporting- und Accounting-Tools wie Lucanet oder PowerBI
• hohe IT-Affinität ist ein Muss, einschlägige Erfahrung mit SAP von Vorteil

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit internationaler Verantwortung und direktem Einblick in den gesamten Konzern
• Ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
• Eigenverantwortliches Arbeiten statt starrer Aufgabenverteilung
• Die Chance, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobiler Arbeit