Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.

Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 niedergelassene Ärzte und über 400 Kliniken mit dem kompletten Angebot moderner Labordiagnostik versorgt.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams in der Personalabteilung in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (m/w/d)

Senior HR-Payroll Specialist / Entgeltabrechner

in Vollzeit.

• Als Mitglied unseres 10-köpfigen Entgeltteams sind Sie für die selbständige Vorbereitung, Prüfung und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Einhaltung geltender betrieblicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen zuständig.
• Sie sind interner und externer Ansprechpartner für sämtliche entgeltrelevanten Themen und begleiten Wirtschaftsprüfungen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und erstellen Statistiken.
• Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch.
• Auch pflegen Sie die Stammdaten sowie die Personalakten.
• Sie wirken an Projekten zur Optimierung der Prozesse innerhalb der Entgeltabrechnung mit.
• Sie fungieren als HRIS Key-User und treiben die Prozessoptimierung voran.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise mit der Zusatzqualifikation Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie mehrjähriger, belastbare Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Idealerweise besitzen Sie fundierte HRIS-Kenntnisse (bspw. SAP HCM, S4/H4, Workday, SuccessFactors, Datev), gerne auch Projekterfahrung.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Excel-Kenntnisse mit.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, genau und selbstständig.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.

Dazu zählen vor allem:

• 13 Monatsgehälter
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
• Eine Kindernotfallbetreuung
• Einkaufsvorteile

Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen rundet unser Angebot ab.