PEAC Solutions ist ein international aufgestellter, unabhängiger Anbieter von Investitions‑ und Absatzfinanzierungen. Seit über 50 Jahren unterstützen wir Unternehmen verschiedenster Branchen mit fundierter Marktkenntnis, internationaler Expertise und ausgeprägter Serviceorientierung. Mit 850 Mitarbeitenden an elf Standorten und einer BaFin‑Vollbanklizenz in Deutschland stehen wir für partnerschaftliche, nachhaltige Finanzierungslösungen und sind Teil von HPS Investment Partners.

Senior Manager Portfolio Risk & Underwriting Strategy (m/w/d)

• Ganzheitliche Strategieentwicklung: Entwicklung und Steuerung der Kreditrichtlinie über den gesamten Kreditlebenszyklus hinweg – von der automatisierten Antragsprüfung bis hin zur Collection-Strategie
• Automatisierungs‑Roadmap: Transition zu vollautomatisierten Kreditentscheidungen im Small‑Ticket‑Bereich inkl. Echtzeitentscheidungen für POS‑Partner
• Exposure‑ & Konzentrationssteuerung: Überwachung und Festlegung von Limits für branchenbezogene Konzentrationen sowie Großexposure-Gruppen
• Optimierung der Collection-Strategie: Implementierung datenbasierter Recovery-Strategien (z. B. Propensity‑to‑Pay-Modelle), um die LGD zu minimieren und Inkassokosten zu optimieren
• Koordination risikobasierter Preisgestaltung: Steuerung der risikoorientierten Preisgestaltung gemeinsam mit Produkt‑ und Pricing‑Teams zur Gewährleistung risikoadäquater Margen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Finanzwesen, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaft oder einem technologieorientierten Studiengang
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einem Finanzierungsinstitut (Leasing oder Bank) in einer Risikoabteilung mit Schwerpunkt auf Risikostrategie‑Entwicklung, laufende Steuerung und Optimierung sowie Portfoliomanagement
• Credit Scoring & Modellkalibrierung: Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Feinabstimmung von Antrags-Scorecards (A‑Score) und Verhaltensmodellen (B‑Score)
• Decision‑Engine‑Logik: Expertise in der Konfiguration von Entscheidungsregeln zur Ermöglichung von Straight‑Through‑Processing (STP)
• A/B‑Testing & Champion/Challenger: Fähigkeit zur Konzeption und Durchführung von Tests an Kreditregeln zur Optimierung der Genehmigungsquote ohne Erhöhung der Delinquenz
• Datengetriebenes Underwriting: Sicherer Umgang mit klassischen Auskunftei-Daten und alternativen Daten zur automatisierten finanziellen Bewertung
• Analytisches Toolset: Sehr gute Kenntnisse in SQL, Python oder R, um Erkenntnisse aus großen Datensätzen zu gewinnen und Portfolioentwicklungen zu identifizieren

• Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung, Weihnachtsgeld und Bonuszahlung
• Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Modern ausgestattete Büroräumlichkeiten in zentraler Innenstadt-Lage, Kantine mit Essenszuschuss vom Arbeitgeber
• Modernes, hybrides Arbeitszeitmodell, Mobiles Arbeiten (40%)
• Intensive Einarbeitung und ein jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Firmenfitnessangebot eGym Wellpass, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstradleasing, Corporate Benefits