Referenzcode: 21833
Gesellschaft: TÜV Rheinland LGA Products GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Aufgaben

• Als Projektkoordinator*in IVD Chargenfreigabe IVDR (w/m/d) koordinieren Sie die Routine-Aktivitäten zur Freigabe von Chargen der Klasse D innerhalb des IVD-Teams.
• Im Austausch mit Kund*innen und Europäischen Referenzlaboren für In-vitro-Diagnostika (EURL) stellen Sie einen reibungslosen Informationsfluss in der Auftragsbearbeitung sicher.
• Gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern planen Sie neue Projekte und unterstützen deren Etablierung im operativen Ablauf.
• Erforderliche Dokumente verfolgen Sie nach und stimmen deren rechtzeitige Bereitstellung für die weiteren Prozessschritte ab.
• Den Status von Freigaben behalten Sie im Blick, unterstützen bei der Auswertung von KPIs und legen Aufträge an beziehungsweise begleiten die Auftragsabwicklung.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Naturwissenschaften
• Erfahrung in der Projektkoordination, Projektassistenz, Auftragsabwicklung, Arbeitsvorbereitung oder technischen Sachbearbeitung ist hilfreich
• Erste Einblicke in die Diagnostik von Medizinprodukten sind von Vorteil
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Wir bieten

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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