Einstellung zum 15.09.2026

Wir sind ein Verbund aus 12 Gemeinden aus den Landkreisen Dachau, Freising und Pfaffenhofen. Der Zweckverband ist in den Bereichen Offene Kinder- und Jugendarbeit, Elementar-Erziehung, Schulkindbetreuung, Arbeit an Schulen und Erziehungshilfen tätig.

Um diese Aufgaben in engagierter, professioneller Weise zu erfüllen, haben sich die Mitgliedsgemeinden zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. An der Spitze des Verbands steht die Verbandsversammlung, bestehend aus den 1. Bürgermeister*innen der Mitglieder. Die Verbandsversammlung beschließt den Haushalt und entscheidet über die Ausrichtung des Zweckverbands und dessen Weiterentwicklung. Das Tagesgeschäft führt die hauptamtliche Geschäftsführung zusammen mit den Vorsitzenden. Der Zweckverband verwaltet sich mit einem Team aus Verwaltungsmitarbeiter*innen selbst.

Zur Erfüllung unserer Aufgaben beschäftigt der Zweckverband Jugendarbeit ein multiprofessionelles Team bestehend aus Sozialarbeiter*innen, Kindheitspädagog*innen, Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Quereinsteiger*innen, sowie vielen engagierten hauptamtlichen Mitarbeiter*innen.

• Einzelfallarbeit zur Förderung der Schüler*innen bei der Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten
• sozialpädagogische Gruppenarbeit zur Stärkung sozialer Kompetenzen, insbesondere der Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Projektarbeit
• Beratung und Unterstützung von Eltern und weiteren Erziehungsberechtigten bei der Erfüllung des Erziehungsauftrages
• Organisation und Vermittlung weiterführender, erzieherischer Hilfen und Hilfsangebote anderer Institutionen
• Krisenintervention
• Mitwirkung bei der Erfüllung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung nach § 8 a SBG VIII
• Dokumentation der Tätigkeit

• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• freundliches Auftreten und gute Umgangsformen
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden
• Bereitschaft zu Weiterbildungen
• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbare akademische Qualifikation
• professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis gehört zu Ihrer pädagogischen Haltung
• hohes Maß an Empathie, nicht nur den Kindern, sondern auch Eltern und Kolleg*innen gegenüber.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE
• Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung
• Urlaubstag nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage
• Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren
• Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber
• Am 24. Und 31.12. ganztägig frei
• Eine umfassende Einarbeitung und eine Teamleitung als direkte Ansprechpartnerin für Ihre Anliegen
• Angeleitete, regelmäßige Fach- und Fallteams
• Jährliche Fortbildungen
• Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren
• Verantwortungsvolle Tätigkeit und Einbindung in Entscheidungsprozesse auf Augenhöhe