Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Der SOS-Hof Bockum (im Landkreis Lüneburg) ist eine Einrichtung zur sozialen und beruflichen Integration von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Für ca. 100 Menschen bestehen differenzierte Angebote für Assistenzleistungen im Wohnen sowie Arbeitsmöglichkeiten in der anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen.

Für unseren SOS-Hof Bockum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Erziehungswissenschaftlerin (m/w/d) als Bereichsleitung (m/w/d) Wohnen
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 - max. 38,5 Std./Wo.)

In Deiner Rolle als Bereichsleitung Wohnen übernimmst Du Verantwortung für unsere Hausgemeinschaften und gestaltest deren Entwicklung aktiv mit. Gemeinsam mit einem engagierten Team trägst Du Verantwortung für die Begleitung von insgesamt 43 Menschen im Alter von 18 bis 88 Jahren. Die unterschiedlichen Lebensgeschichten, Bedürfnisse, Fähigkeiten und Wünsche unserer betreuten Menschen machen Deinen Verantwortungsbereich ebenso vielfältig wie die Menschen selbst. Dein Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen eine professionelle und wertschätzende Begleitung gelingt und unsere betreuten Menschen möglichst selbstbestimmt leben und ihre individuellen Entwicklungsmöglichkeiten wahrnehmen können.

Deine Aufgaben umfassen:

• Du übernimmst die fachliche und personelle Führung Deines Teams und förderst Deine Mitarbeiter*innen in ihrer individuellen Entwicklung.
• Du steuerst die pädagogischen Schlüsselprozesse in Deinen Wohnbereichen und stellst eine bedarfsgerechte, personenzentrierte Begleitung sicher.
• Du setzt unser Schutzkonzept verantwortungsvoll um und sorgst für einen konsequenten Betreutenschutz.
• Du verantwortest die organisatorische und wirtschaftliche Steuerung Deines Bereichs und behältst Budget, Personalressourcen und Belegung im Blick.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen, Leistungsträgern und weiteren Kooperationspartner*innen zusammen.
• Gemeinsam mit dem Leitungsteam sicherst und entwickelst Du unsere fachlichen Standards und die Qualität unserer Angebote weiter.
• Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen aktiv in die pädagogische und strategische Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung ein.

• Du hast ein einschlägiges Hochschulstudium, z. B. in Sozialpädagogik oder Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder Heilpädagogik; eine systemische Zusatzausbildung ist von Vorteil.
• Du bringst Führungsmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Reflexionsvermögen mit; erste Leitungserfahrung ist wünschenswert.
• Du überzeugst durch Selbststeuerung, Entscheidungsfähigkeit und Gestaltungsfreude und nutzt Handlungsspielräume mit Eigeninitiative.
• Du verfügst über eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz und förderst ein wertschätzendes Miteinander sowie eine konstruktive Fehlerkultur.
• Du erkennst Stärken und Entwicklungspotenziale Deiner Mitarbeiter*innen und hast Freude daran, sie zu fördern und zu begleiten.
• Im Kontakt mit den betreuten Menschen zeichnest Du Dich durch einen professionellen und reflektierten Umgang mit Nähe und Distanz aus.
• Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe sind wünschenswert.
• Du hast Freude an einer sinnstiftenden Führungsaufgabe, bei der Du Verantwortung übernimmst und gemeinsam mit anderen etwas bewegen kannst.

Deine finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe