30 Std./Woche | 20 Std. Pflege & Tour + 10 Std. Standortaufbau | Perspektive: Pflegedienstleitung

Sie möchten nicht einfach nur in einem bestehenden Pflegedienst mitarbeiten, sondern etwas mit aufbauen?

Für unseren Standort in Lübben suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft mit Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Lust auf Führung.

Bei der Melius Pflege GmbH erhalten Sie die Möglichkeit, den Standort Lübben gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln. Sie sind dabei nah an unseren Klient und gleichzeitig aktiv am Aufbau neuer Strukturen, Touren und eines starken Teams beteiligt.

Das Besondere: Ihre Position ist von Anfang an mit einer klaren Entwicklungsperspektive verbunden. Mit dem Wachstum des Standortes möchten wir Sie Schritt für Schritt auf die Übernahme der Pflegedienstleitung in Lübben vorbereiten.

Ihre Perspektive bei uns

Wir suchen ausdrücklich jemanden, der mit uns wachsen möchte.

Heute übernehmen Sie bereits Verantwortung im Aufbau des Standortes. Perspektivisch entwickeln wir Sie zur Pflegedienstleitung für Lübben.

Dabei lassen wir Sie mit der neuen Verantwortung nicht allein: Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung, Unterstützung durch unser bestehendes Leitungsteam und – falls erforderlich – die Möglichkeit zur entsprechenden Weiterbildung.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine echte Entwicklungsperspektive - Sie starten als stellvertretende Pflegedienstleitung und können mit dem Standort Lübben in die Position der Pflegedienstleitung hineinwachsen.
• Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen - Sie bekommen die Möglichkeit, Abläufe, Touren und Teamstrukturen von Anfang an aktiv mitzugestalten.
• 30 Stunden mit klar definiertem Leitungsanteil - Ihre Tätigkeit besteht nicht ausschließlich aus Pflege: 10 Stunden pro Woche sind gezielt für Aufbau-, Organisations- und Leitungsaufgaben vorgesehen.
• Unbefristete Anstellung - Wir möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten und gemeinsam den Standort entwickeln.
• Faire, verantwortungsgerechte Vergütung - Ihre fachliche Kompetenz und Ihre wachsende Führungsverantwortung werden angemessen berücksichtigt.
• 30 Tage Urlaub - Zeit für Erholung, Familie und persönliche Auszeiten gehört für uns zu einem guten Arbeitsverhältnis dazu.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsgestaltung - Wo es betrieblich möglich ist, berücksichtigen wir Ihre persönliche Lebenssituation bei der Arbeitszeitgestaltung.
• Persönliche und strukturierte Einarbeitung - Sie werden Schritt für Schritt in organisatorische und leitende Aufgaben eingearbeitet.
• Fort- und Weiterbildung - Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ist bereits vorhanden? Perfekt.
  Noch nicht? Dann unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg dorthin.
• Führung auf Augenhöhe - Kurze Wege, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind für uns keine Floskeln, sondern die Grundlage unserer Zusammenarbeit.

Ihre Rolle – Pflege, Aufbau und Führung

Ihre Arbeitszeit von 30 Stunden pro Woche teilt sich zunächst auf in:

20 Stunden direkte Pflege und Touren

• Versorgung unserer Klient:innen im ambulanten Bereich
• Sicherstellung einer professionellen und individuellen Pflege
• Begleitung auch komplexerer Versorgungssituationen
• Persönlicher Kontakt zu Klient:innen und Angehörigen

10 Stunden Standortaufbau und Leitung

• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Standortes Lübben
• Unterstützung beim Aufbau und bei der Organisation neuer Touren
• Mitwirkung bei der Gewinnung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Unterstützung bei Dienst- und Tourenplanung
• Entwicklung funktionierender Abläufe und Strukturen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Pflegequalität
• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei organisatorischen und personellen Themen
• Zusammenarbeit mit Ärzt, Angehörigen und externen Partnern
• Vorbereitung auf die perspektivische Übernahme der Pflegedienstleitung

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z. B. Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Erfahrung in der ambulanten Pflege
• Interesse an Organisation, Führung und Standortentwicklung
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung von Vorteil – oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Organisationsstärke und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• Empathischer und teamorientierter Führungsstil
• Freude daran, neue Strukturen mit aufzubauen
• Führerschein Klasse B