Allen Menschen ist es wichtig, ihren Platz in der Gesellschaft zu finden und ihr Privat- und Arbeitsleben möglichst selbstbestimmt zu gestalten. Die Aufgabe der Lebenshilfe Peine-Burgdorf ist es, Menschen mit und ohne Hilfebedarf auf diesem Weg zu begleiten. In einer Atmosphäre von Vertrauen und Normalität sind wir Unterstützer und Ansprechpartner im Alltag und geben Hilfe zur Selbsthilfe.

Als Anbieter von Integrationsleistungen für Menschen mit Hilfebedarf im Landkreis Peine und im Raum der benachbarten Orte Burgdorf, Uetze, Lehrte und Sehnde engagieren wir uns mit vielfältigen Leistungen für die Teilhabe von Menschen mit Hilfebedarf am Leben in der Gemeinschaft. Dabei legen wir Wert auf ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander und stellen die Persönlichkeit eines Menschen in den Vordergrund, nicht seine Behinderung.

Eckdaten der Lebenshilfe Peine-Burgdorf GmbH:

• rund 730 Mitarbeiter:innen
• 1.700 Plätze für Menschen mit und ohne Hilfebedarf
• 29 Standorte im Landkreis Peine und in der Region Hannover

• ständige Vertretung der/des Leiter:in des Rechnungswesens
• eigenverantwortliche Übernahme von Führungsaufgaben sowie zentraler Verantwortungsbereiche zur Entlastung
• aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Rechnungswesens
• Leitung von Teilprojekten
• Mitwirkung und Verantwortung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Überwachung der Leistungsabrechnung, der Buchhaltung (Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung) sowie des Zahlungsverkehrs und der Liquiditätsplanung
• zur kollegialen Unterstützung können weitere Aufgaben im Bereich des Rechnungswesens, wie Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung anfallen
• enge und kooperative Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und externen Ansprechpartner:innen
• Vorbereitung auf die perspektivische Übernahme der Position als Leiter:in Rechnungswesen (Nachfolgeplanung)

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• alternativ geprüfte:r Bilanzbuchhalter:in
• idealerweise bereits Berufserfahrung in einer Leitungsposition
• flexibel und teamfähig
• selbstständige und engagierte Arbeitsweise
• hohes Maß an Flexibilität
• Identifikation mit unseren Werten
• gute Kenntnisse in MS-Office

• ein spannendes und interessantes Aufgabengebiet
• Eine gründliche und vertrauensvolle Einarbeitung
• regelmäßiger Austausch und kollegiale Beratung
• Fort- und Weiterbildung
• Arbeitsbedingungen analog TVöD
• 30 Urlaubstage
• Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD VKA
• abhängig von der erforderlichen Qualifikation und der einschlägigen Berufserfahrung beträgt das monatliche Bruttogehalt in der Entgeltgruppe 9b aktuell zwischen 3.779,84 € (Stufe 1) und 4.203,56 € (Stufe 3) bei Vollzeitbeschäftigung
• Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• Lebensarbeitszeitkonto
• Bonusprogramm (Value App)
• Dienstradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• unbefristete Stelle