Für die Lürssen Werft Rendsburg GmbH & Co. KG am Standort Schacht-Audorf/Rendsburg

In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht.

Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden.

Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork.

Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!

• In dieser Rolle konzipieren, dimensionieren und integrieren Sie komplexe Klima-, Lüftungs- und Kälteanlagen für einzigartige Megayachten gemäß Projektanforderungen, Komfortstandards und Klassenvorschriften.
• Dabei legen Sie HVAC-Systeme bedarfsgerecht aus und erstellen die zugehörigen Turn-Key-Anfrage- und Bestellspezifikationen – von Air Handling Units und Chillern bis hin zu Ducting, Exhaust, Fresh Air und ER-Ventilation.
• Für die anschließende Umsetzung erstellen und prüfen Sie 2D- und 3D-Layouts, Schemata, Stücklisten sowie technische Spezifikationen und koordinieren relevante Schnittstellen mit beteiligten Gewerken.
• Im Lieferantenmanagement wählen und bewerten Sie internationale Zulieferer, stimmen technische Details mit ihnen ab und prüfen Berechnungen, Zeichnungen, Manuals, Risikoanalysen sowie Zertifikatsunterlagen.
• Während der Bauphase halten Sie den Kurs: Sie unterstützen Fertigung und Qualitätskontrolle, klären technische Themen und wirken bei Werftbegehungen sowie Abnahmen mit.
• Ob FAT, HAT oder SAT: Sie begleiten die Inbetriebnahme und Erprobung der Systeme, übernehmen Troubleshooting und Optimierungen und achten über alle Projektphasen hinweg auf die Einhaltung relevanter Vorgaben wie SOLAS, MARPOL, ISO-Normen und Klassenvorschriften.
• Als fachkundige Ansprechperson stehen Sie Eignervertretern, Flag State und Klassifikationsgesellschaften bei technischen Fragen zur Seite und sorgen für eine verlässliche Abstimmung aller relevanten Belange.

• Abgeschlossenes Studium in Schiffstechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufspraxis im HVAC-Engineering, idealerweise im Yacht-, Schiffs- oder Offshore-Bereich sowie Erfahrung im Umgang mit Klassifikationsgesellschaften
• Fundierte Kenntnisse in thermodynamischen Berechnungen, Luftmengen- und Druckverlustberechnungen sowie in der Auslegung von Kälteleistungen
• Sicherer Umgang mit CAD-Tools wie AutoCAD, Cadmatic oder Rhino sowie mit MS Office
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im internationalen Kontext, sehr sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu Lieferanten und Testeinsätzen
• Mannschaftsgeist und hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord:

• Vergütung nach Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsbereich)
• Firmenfitness
• Deutschlandticket für 38 Euro
• JobRad
• Mitarbeiterangebote
• Firmenevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Betriebskantine