Wir sind ein international wachsender Leiterplattenhersteller und Teil einer Branche, die die Digitalisierung ganzer Industrien vorantreibt. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsfreiheit – ein Umfeld, in dem Erfahrung und Initiative zählen, nicht der Titel. Unser Wachstum bringt zunehmend komplexe Konzernstrukturen mit sich, und genau hier setzt diese Position an.

Zusammen mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere IT-Infrastruktur in ganz Europa stabil, sicher und zukunftsfähig läuft. Nicht nach Schema F, sondern mit Verantwortung, Freiraum und der Möglichkeit, unsere IT-Landschaft aktiv mitzugestalten.

Wenn ein Prozess zweimal manuell gemacht wird, denkst du bereits über Automatisierung nach.

Klingt nach dir? Dann lies weiter.

• Teamkapitän: Du führst, coachst und entwickelst unser europäisches Foundational IT Team – mit Verantwortungsgefühl statt Mikromanagement.
• Transformations-Treiber: Du bringst Standardisierung, Automatisierung und SAP S/4HANA voran und gestaltest aktiv mit, wohin sich unsere IT entwickelt.
• Infrastruktur-Baumeister: Du modernisierst Netzwerke, Cloud-Plattformen, Endpoints und Workplace-Technologien – und reduzierst dabei Legacy-Komplexität statt sie zu verwalten.
• Security-Wächter: Du treibst Cybersecurity, Identity & Access Management und Business Continuity voran, damit unsere Systeme auch morgen zuverlässig laufen.
• Steuermann im Hintergrund: Du behältst Vendors, Contracts, Licenses und Budgets im Griff, ohne dass es jemand merkt – bis es drauf ankommt.

Damit überzeugst du uns:

• IT-Basis: Fundierte Erfahrung mit Enterprise IT Infrastructure, Cloud, Networking, Microsoft 365, Identity Management und Security.
• Praxis: Mehrjährige Erfolge im Bereich Automation und Service Optimization in komplexen IT-Umgebungen.
• Führung: Fundierte Führungserfahrung in komplexen, internationalen IT-Umgebungen – du inspirierst Menschen und schaffst klare Verantwortlichkeiten.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch, kombiniert mit exzellentem „Server-Englisch".
• Stakeholder-Talent: Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über alle Organisationsebenen hinweg.
• Teamplayer, denn bei uns ziehen alle an einem Strang

Benefits! Aber anders.

Den „Obstkorb" sparen wir uns – den kennst du eh schon von überall.
Viel spannender finden wir die Frage: Was macht für dich den Unterschied zwischen einem Tag, auf den du dich freust, und einem, den du nur absitzt?

Erzähl's uns. Wir hören wirklich zu – und schauen gemeinsam, was sich davon umsetzen lässt.Not specified