Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Teamkoordinator Softwareentwicklung (m/w/d)
Job-ID 83828

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Koordination und Aufbau sowie fachliche Führung eines Embedded Development and Verification Teams am neuen Standort in Ulm
• Unterstützung Mitarbeiterentwicklung - beginnend bei der Einstellung und darauffolgenden Förderung der MitarbeiterInnen
• Sicherstellung eines reibungslosen, qualitativ einwandfreien Entwicklungsbetriebs in internationalen agilen Teams der Sparte Aerospace
• Weiterentwicklung, Organisation der Entwicklungstätigkeiten und Ressourcen innerhalb der Fachdisziplin
• Mitwirkung bei deren Optimierung
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungs- und Gruppenleitungen vom Standort Lindenberg
• Weiterentwicklung der Entwicklungstool-Landschaft
• Mögliche Übernahme der disziplinarischen Führung in der Zukunft

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Technische Informatik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Software- und/oder FPGA-Entwicklung von Embedded Systemen mit modernen Entwicklungs-Techniken und Testumgebungen
• Vertiefte Erfahrung in Software Projekt Management
• Erste fachliche oder disziplinarische Führung wünschenswert
• Hohe Leidenschaft für Qualität und für das Entwickeln von Luftfahrtprodukten oder anderen Software/FPGA Produkten aus regulierten Branchen (z.B. Automotive, Medical)
• Motivation, neue Prozesse in einem agilen Umfeld zu entwickeln
• Sozial- und Führungskompetenz gepaart mit einem hohen Grad an Flexibilität
• Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement